县审计局岗位聘用实施方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 县审计局岗位聘用实施方案 为进一步完善和标准事业单位岗位聘用制度，依据有关文件精神，制定本系统施行方案。 一、指导思想  为进一步贯彻落实党的十九大报告中关于建立高素养专业化干部队伍的要求，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，调开工作人员的主动性，促进人社系统的事业进展。  二、根本原那么  坚持科学合理、精简高效的原那么；坚持按需设岗、按岗聘用的原那么；坚持公开公平、竞争择优的原那么。  三、施行范围、对象  县审计局事业单位在编在岗职工。  四、各类岗位竞聘条件  符合国家规定的各类岗位聘用的根本条件，即遵守宪法和法律，具备良好的品德，具备岗位所需的专业、力量和技能条件具有适应岗位要求的身体条件，岗位聘用所需的其他条件。  〔一〕管理岗位应具备的条件  管理岗位一般应具有大专以上文化程度，七级、八级管理岗位须分别在八级、九级管理岗位上工作满三年且相应年度考核为合格及以上等次。  〔二〕专业技术岗位应具备的条件  竞聘高级、中级和初级岗位需要获得相应等级的专业技术职务任职资格证书，专技五级、六级、八级、九级、十一级岗位需分别在六级、七级、九级、十级、十二级岗位上工作满两年且相应年度考核为合格及以上