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禅在企业文化建设中的内涵探讨论文 禅在企业文化建设中的内涵探讨全文如下： 纵观国内的企业发展历程，大体可以分为三个阶段：经验管理、科学管理、文化管理。在经验管理阶段，一家企业的成功主要依靠企业家个人的能力;在科学管理阶段，注重的是建立比较完善的管理制度、体系，使企业得以规范发展;在文化管理阶段，侧重以人性化的管理，以充分集合、调动、发挥每位员工的工作积极性。 目前，越来越多的企业认识到文化在企业管理中的重要性，在企业文化管理阶段，企业文化的优劣决定或影响着企业核心竞争力，企业文化是亚文化，必须置根于传统文化的土壤中。佛家思想作为中华传统文化精髓不仅是现代企业文化形成的深厚基础，而且能够与市场经济相融。“百年企业，千年寺院”的现象体现了佛家文化在管理中的魅力，禅作为佛家思想的精髓理应成为构建中国特色的企业文化，实现企业文化的创新、发展的重要战略资源。企业文化是以企业家为核心的文化，激烈的市场竞争和企业发展中的种种困惑促使越来越多的企业家开始学习、应用佛家思想、方法，以提升管理者的经营智慧以及培育优秀的企业文化。 一禅的内涵 佛法产生于印度，在佛法弘扬、传播历史进程中逐渐形成了具有不同修持特点三大流派，即汉传佛法、南传佛法、藏传佛法，而禅是所有佛法的心髓。 何谓禅?本研究认为禅是通过觉知的方式实现个人心灵觉悟进而融入生活的艺术。禅是一种修持方法，是一种内在的心灵境界，是一种高层次的生活艺术。 1. 禅是一种特定的修持方法，禅又称静虑或者思维修。它与我们通常的认识事物的方式不同，通常我们认识事物是以主客二分为基础，运用概念、逻辑进行分析推理，通过判断形成对事物的结论。禅是无分别的智慧，禅超越了概念与逻辑，它是运用觉知、体验的方式认识事物、感知世界，禅是心灵的单纯的体验，在禅的体验里我与世界的关系不是对立的而是一个统一的整体。 2. 禅是一种觉悟的心灵境界 人人都有一颗单纯的本心，在生命历程中由于受到人我分别、爱憎执着的染污，使我们随着年龄的增长逐渐迷失了自身本来的单纯，失去了那颗本来具足的赤字之心，正如佛陀悟道时所说：“奇哉!奇哉!人人皆具如来智慧德相，唯以妄想、执着而不能证得。”禅是通过一定的修持方法找回并保持这颗本心，禅是放下分别、执着后的一种洒脱的心灵境界：专注、清明、绵密觉知，清清楚楚，明明了了，远离了烦恼、痛苦，自在、安详地活在每一个当下。 3. 禅是一种高层次的生活艺术 禅就是生活，唐朝的百丈禅师说挑柴担水、衣食住行，无不是禅，将禅融入生活，看似平淡的日常生活，也到处充满了禅机、禅趣。将禅融入工作，工作不再是又累又苦的压力，可以变成享受。将禅融入生命，生命便摆脱了一切枷锁与束缚，充满了光明、满足、安宁。禅是活泼泼、充满生机的生活艺术。 二企业禅文化建设的体系建构 禅文化是以禅为核心的一整套价值观和方法论体系，企业禅文化关注的是在企业情景中，如何将禅融入企业管理的一整套文化体系的建构，在体系构建过程中，必须把握契理契机的原则，契理就是要契合禅的本质，契机就是要契合企业管理的需要。 今年圆寂的四祖寺方丈净慧老和尚于90年代初提出了生活禅的概念，生活禅的宗旨是觉悟人生、奉献人生，“觉悟人生”是针对人类的迷失而言，“奉献人生”是针对人类的自私、以我为中心而言。“觉悟人生，奉献人生”与佛教传统的修行次第也是完全能够连接的。传统的修行次第有所谓大乘和小乘，小乘所修的是以出离心为基础的解脱道，大乘所修的是以菩提心、大悲心为基础的菩萨道。解脱道以自觉为主，菩萨道以自觉觉他为主。觉悟人生强调的是解脱道，奉献人生强调的是菩萨道。这样就使生活禅的理念，与传统佛教的修行法门进行了有机的连接。 老和尚进一步提出，以信仰、因果、良心、道德为内容，不断优化自身素质，从而落实觉悟人生的宗旨。在生活中，培养以感恩、包容、分享、结缘为内涵的理念，不断和谐自他关系，从而落实奉献人生的要求。觉悟人生，所要做到的是要优化自身素质;奉献人生，所要做到的是和谐自他关系。 在学习、继承老和尚生活禅思想的基础上，在多年的禅文化理论研究和企业实践的基础上，目前课题组已经初步形成了一套企业禅文化导入体系，该体系主题主要包括：接纳、责任、当下、感恩、分享、结缘等内容，其中接纳、负责任、平常心重在自利，帮助企业管理者或员工建设和谐内心世界，感恩、分享、结缘重在利他，帮助企业管理者或员工和谐与他人的关系，下面对每一主题运用禅的思想和方式进行诠释和说明。 接纳，禅在一切处，只要放下内心的分别执着，无条件接纳眼前的一切，一切都是禅，从自然现象来说：满目青山、茫茫大地、浩浩长江、潺潺流水是禅。从社会现象来说，所谓世间八风：利，衰，毁，誉，称，