修理厂员工绩效考核方案2021范文 .docxVIP

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118文库实用文档 PAGE PAGE 1 修理厂员工绩效考核方案2021范文   一、考核目的   1、作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在本事、本事发挥和工作表现上进行考核。   2、作为确定绩效工资的依据。   3、作为潜能开发和教育培训依据。   4、作为调整人事政策、激励措施的依据,促进上下级的沟通。   二、考核原则   1、公司正式聘用员工均应进行考核,不一样级别员工考核要求和重点不一样。   2、考核的依据是公司的各项制度,员工的岗位描述及工作目标,同时考核必须公开、透明、人人平等、一视同仁。   3、制定的考核方案要有可操作性,是客观的、可靠的和公平的,不能掺入考评人个人好恶。   4、提倡考核结果用不一样方式与被评者见面,使之诚心理解,并允许其申诉或解释。   三、考核资料及方式   1、工作任务考核(按月)。   2、综合本事考核(由考评小组每季度进行一次)。   3、考勤及奖惩情景(由行政部按照《公司内部管理条例》执行考核)。   四、考核人与考核指标   1、成立公司考评小组,对员工进行全面考核和评价。   2、自我鉴定,员工对自我进行评价并写出个人小结。   3、考核指标,员工当月工作计划、任务,考勤及《内部管理条例》中的奖惩办法。   五、考核结果的反馈   考绩应与本人见面,将考核结果的优缺点告诉被评人,鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。   六、员工绩效考核说明   (一)填写程序   1、每月2日前,员工编写当月工作计划,经部门直接上级审核后报行政部;   2、工作绩效考核表每月xx日由行政部发放到部门,由本人填写经部门直接上级审核后于次月xx日前交至行政部;   3、工作计划编写分日常工作类xx项、阶段工作类xx项及其它类等,其它类属领导临时交办的工作任务;   4、工作计划完成情景分完成、进行中、未进行(阶段性工作)三档,月末由本人根据实际选项打分,并在个人评价栏内给自我评分;   5、工作计划未进行、进行中(阶段性工作)项请在计划完成情景栏内文字说明原因。   (二)计分说明   1、工作绩效考核表总分xx分,日常工作类xx项每项xx分占xx分,阶段工作类xx项每项xx分占xx分,其它类每项附加分xx分,意见与提议如被公司采纳,附加分xx分;其中个人评分、职能部门评分、直接上级评分所占工作绩效考核得分比例分别是xx%、xx%、xx%。(个人评分突破xx分者,个人评分无效,按直接上级评分减xx计算;职能部门评分从两方面考评:成本意识、职业规范。分别由财务部和行政部考评。)   2、综合绩效考核由考评小组季度进行一次,员工每季度填写一份《员工考核表》和一份《员工互评表》,具体时间由行政部另行通知;《员工考核表》由被考核员工和考评小组填写,《员工互评表》由员工以无记名方式填写后投入公司投票箱;其中自我考评、员工互评、考评小组考评所占综合绩效考核得分比例分别是xx%、xx%、xx%。   3、工作绩效考核季度得分为xx个月的平均分,占季度绩效考核得分的xx%;综合绩效考核得分占季度绩效考核得分的xx%,季度最终绩效考核得分即为两者之和。   4、评分标准:优xx分以上,良xx分,合格xx分,一般xx分,不合格xx(含)分以下。   (三)季度绩效工资资料   季度绩效工资=绩效考核奖+绩效季度奖   (1)绩效考核奖由三部分组成:   a、员工季度预留岗位工资xx%的考核风险金;   b、员工的第xx个月月工资的四分之一;   c、公司拿出该岗位xx%的年岗位工资的四分之一作为激励。   员工季度考核为优秀的发放全额季度绩效考核奖金;考核为合格的只发a项和b项;考核不合格者无季度绩效考核奖金。   (2)绩效季度奖金是总经理根据员工在公司的整体表现,参考员工的考核情景在季度末以红包形式发放。   (四)增减分类别:   1、考勤计分:当月事假xx天扣xx分,以此类推。季度内事假累计3天扣绩效工资xx%,累计xx天扣绩效工资3%;   2、培训计分:参加培训一次加1分,缺勤一次扣xx分,以此类推。季度内缺勤培训累计2次扣绩效工资xx%,累计xx次扣绩效工资xx%;   3、没有按期编写当月工作计划和填报工作绩效考核表,每逾期一天扣xx分,以此类推。   4、季度内考核为合格的员工,其季度内个别月份考评为优秀的,每评为优秀一次加绩效工资2%,以此类推;其季度内个别月份考评为不合格的,每不合格一次减绩效工资xx%,以此类推。   5、奖惩计分:   (1)季度内嘉奖一次加绩效工资xx%、记功一次加绩效工资xx%、记大功一次加绩效工资xx%;   一、考核目的   通过有效的绩效考核机制提高食堂工作人员的素质、能力和工作热情。促进管理者与教职工之间的沟通与交流,在学校内部形成

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毕业于中南财经政法大学,十二年office学习经验。 微软MOS认证专家,曾予供销社、中国银行、国家电网等企事业单位定制财务模板与PPT模板。 头条百家数十万粉丝作者,WPS稻壳儿优秀设计师。

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