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― PAGE 2 ― ― PAGE 1 ― 南京市水利基本建设工程 项目法人考核办法（试行） 第一条 为压实项目法人责任，提高项目法人履职能力，不断提升我市水利工程建设管理水平，根据水利部《水利工程建设项目法人管理指导意见》、省水利厅《江苏省水利工程基本建设项目建设单位管理办法（试行）》（苏水规〔2015〕2号）、《江苏省水利重点工程建设管理项目法人工作清单（试行）》（苏水建工〔2020〕4号）等有关文件精神，结合我市水利基本建设工程建设实际，制定本考核办法。 第二条 考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。 第三条 考核对象为纳入市级实施质量安全监督管理的水利基本建设工程项目法人。 第四条 上年7月1日至当年6月30日为一个考核年度。考核工作由市水务局在每年三季度统一安排、集中开展。 第五条 项目法人考核应涵盖前期工作、施工准备、建设实施、竣工验收、后评价等阶段职责履行情况。主要考核法人单位和主要负责人的管理行为和项目建设的质量、安全、进度、资金管理等情况。 第六条 考核实行量化赋分制，满分为100分，合理缺项按比率计分；考核对象负责多个项目建设的按每个项目单独赋分，加权平均计算最终得分。 考核结果分三个等级，分别为：优良（得分85分及以上的）、合格（得分60~85分，含60分）、不合格（得分60分以下）。 第七条 有下列情形之一的，不参与量化考核，直接确定为不合格等级。 发生一般及以上质量事故或安全生产事故的； 拖欠工程款、农民工工资或与当地群众发生群体事件，并造成严重社会影响的； 项目建设过程中，发生重大合同纠纷，造成不良影响的； （四）在廉政建设中发生违纪、违法行为，受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任的； （五）发生其它严重影响考评行为的。 第八条 年度考核组织程序： （一）发布通知。市水务局于每年发布年度水利建设项目法人考核通知。 （二）自我评价。按照本办法和评分细则，结合每个项目建设管理工作的目标、任务和特点进行自我评价并形成书面报告，区级组建的考核对象经区水务局初审后报市水务局；市水务局组建的考核对象直接报市水务局。 （三）集中考核。市水务局集中组织考核工作组，以召开座谈会、查阅资料、专家质询、现场查看等方式进行考核，并结合考核年度内行业主管部门开展的检查、稽察、监察、审计、监督、质量考核等过程评价情况进行综合赋分。 （四）结果认定。统计汇总考核情况，形成考核结果，经市水务局审定后向社会公告。 第九条 对考核结果优良的项目法人进行通报表扬，优先推荐参加省市建设管理先进集体和先进个人。 对考核结果不合格的项目法人进行通报批评，建议组建单位调整项目法人主要负责人。 第十条 各区水务局应当结合当地实际，对本行政区域内区级实施质量安全监督管理的水利基本建设工程项目法人工作进行考核。 第十一条本办法由南京市水务局负责解释。 第十二条本办法自印发之日起施行。 附件：南京市水利基本建设工程项目法人考核细则