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职业价值观测验 量表简介： 职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位，或是因为其他的因素，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。心理学家研究发现，由于受家庭环境、教育、兴趣爱好等多方面的影响，不同个体的职业价值观是不同的，而这种不同会影响人们对就业方向和具体职业岗位的选择。本测试借鉴了职业生涯规划领域的“职业锚”理论，将人的职业价值观分为利他主义、美德、智力刺激、感应感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交际、安全感、舒适、人际关系、变异性等十三种类型，通过考查受试者对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况及程度来确定其主