___生活会支部委员之间谈心谈话记录 支委之间谈心谈话.docVIP

模板，内容仅供参考 生活会支部委员之间谈心谈话记录 支委之间谈心谈话 生活会支部委员之间谈心谈话记录 篇一： 一对一谈心交流记录 谈话时间： 谈话地点： 谈话人员：李xx张xx 谈话内容：根据群众路线活动第二环节开好 生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下： 李xx同志 方面需改良的建议： 意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着 信仰不坚决、理想信念模糊、世界观和价值观定位曲、社会责任感缺失，为人民效劳宗旨意识薄弱，失去 主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决“ ”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时去除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解 ，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、发奋有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承当的工作职责。 意见2：问题：少数 干部特别是党政主要 置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“ ”需要主要 有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受 和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“ ”侵蚀，以身作那么、率先垂范，在培育社会正气、 歪风邪气中发挥表率作用， 干部树立良好行为标杆。 篇二： 刘xx同志 方面需改良的建议: 意见1： 问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。 建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“ ”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“ ”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、 检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种“ ”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细那么》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。 意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请 出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改良建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬发奋有为的工作作风。 会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞 。 篇三： 谈心人：a 谈心对象：b b:我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的 素质难以提高。 a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身 素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。 b:现在我认识到，只有理论上清醒和坚决，才能保持 上的清醒和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。 a:不错。只有刻苦学习理论，才能树立正踊的世界观、人生观、价值观，才能保证 员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钴硏的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有认真