教师解放思想大讨论活动调研情况报告.docx

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 教师解放思想大讨论活动调研情况报告 老师解放思想大争论活动调研状况报告 20xx年3月4月，依据局党委的统一支配，在校学校党支部的组织和指导下，广泛与老师座谈、沟通，虚心征求他们的看法，并承受社会各界反映的问题，对我校老师解放思想大争论的成效和如何推动学校训练特色进展建立方面进展了较为细致的专题调研，理解了我校老师的职业道德现状，现将调研状况报告如下：  一、当前我校老师队伍的职业道德现状  近几年来，我校将老师职业道德建立作为老师队伍建立的一个重要方面，通过进行强职业道德，树师表形象演讲赛、班主任工作专题研讨沟通会，广泛开展团体研修活动。尤其是老师大会、党员会、教职工大会的召开，极大的调动了老师的主动性、主观能动性，使其使命感、责任感普遍增加，人人争创一流成果的深厚气氛正逐步形成。  (一)广阔老师敬业爱岗，争创一流训练质量  目前我校老师队伍的主流是好的，他们忠诚于党和人民的训练事业，敬业爱岗，尽职尽责，兢兢业业，悄悄无闻，无私奉献，为新兴学校训练的改革和进展和社会进步做出了主动的奉献，以自己的实际行动理论三个代表，无愧于人类灵魂的工程师。全校涌现出了一批师德高尚、教学成果优秀、在学校和社会上享有较高威信的模范老师。他们的爱岗敬业和忘我奉献，影响和带动了整个老师群体，广阔老师变要我干为我要干，一心扑在工作上，追求一流的教学成果和育人质量，使我校训练质量稳步上升。  (二)当前我校老师职业道德方面存在的问题和缺乏  由于老师队伍年龄构造不很合理，有点青黄不接的感觉，思想道德素养参差不齐，尤其是受到了社会上的一些不良风气的影响，出现了一些不该有的问题。  1、认识不到位。目前，局部老师虽说教学质量不断进步，但对师德建立的重要性认识的还不够。普遍认为，抓质量是硬任务，每时每刻都不能松动，而师德建立是软任务，是间歇性的工作，见效慢，致使师德建立工作不能深化开展，不能持之以恒。  2、缺乏典型性培育。师德建立是老师队伍建立的首要方面，它是一个系统工程，不是搞一两个活动、办几件事情就能奏效的。要有规划、有措施、有目的、有重点、有典型、有活动，从上而下，从内到外，围绕一条主线，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我们彭中这支老师队伍，还没有推出一个在全县能表率的师德典型，我们学习的师德典型片子，都是外地校、外县区的，与我们离得太远，必能起到较好的作用。因此我们应当很好地培育我们的典型，施行培育选拔活动，用我们自己的典型带动我们的老师队伍。  3、工作作风方面，局部人业务学习力量不强，学习看法不好，对工作不深化调查讨论，不全面理解详细的校情、教情、学情，大搞形式主义，真抓实干做的少，对工作不专心，精力不集中，工作效率不高，甚至对工作等、靠、推。  二、对我校老师职业道德建立的几点建议  要落实狠抓质量效益、办人民群众满足的训练这一办学宗旨，大力加强老师职业道德建立，使广阔老师敬业爱岗，全身心投入到教书育人这一神圣事业中去。现就下一步解放思想，进步老师职业道德素养提出如下建议：  (一)进一步进步认识，实在加强指导  老师的职业打算了道德的特别性：一是要忠诚于党和人民的训练事业，这是师德的方向;二是要爱岗敬业，这是师德的核心;三是要教书育人，这是师德的重点;四是要为人师表，这是师德的根底。  师德建立要抓好，首先要加强对这项工作的组织指导。让指导小组实在负起全校老师职业道德训练催促责任。另外各班级组要强化措施，狠抓落实。  (二)培育树立身边典型，带动全体老师  全国训练系统的典型千千万万，但对老师影响最大、最有劝说力的还是他们身边那些看得见、摸得着的先进人物，因此，我们要培育、树立一批典型。要把近年来我校训练方面涌现出的先进人物、模范老师挑选出来，总结他们的工作成果，沟通他们的先进阅历。最大限度地发挥他们带动作用，使广阔老师学有典范，通过我校穿、帮、带活动实现整个老师队伍职业道德素养的提升和飞跃。  (三)以活动为载体，讲求师德效果  一是进行师德演讲竞赛。全校组织师德演讲竞赛，全员参加，使广阔老师在参加的同时更好地承受训练。二是丰富老师业余生活。开放我校教职工活动室，组织老师进展有益性、友情性、团结性竞赛活动。三是加强对训练理论和业务的学习。更新训练观念，进步业务程度，进步训练教学质量，是师德建立的重要内容，因此我校要合理支配学习时间，组织老师仔细学习。  (四)构建评价机制，科学评价老师  一是同学评价老师。每学期组织两次同学评议老师活动，细心设计评议材料和表格，发到每位同学手中，让同学对自己的每位任课老师进展评议、打分，同时用一个