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单位职工病假条范文6篇_单位个人病假请假条范文 尊敬的领导： 本人因感冒打吊针，需请病假三天，从xx年x月x日至xx年x月x日止，请批准。 请假人： xx年x月x日 患者姓名 ，性别 ，年龄 岁，于 年 月 日，经诊断为 _____ 症状，建议服用适当药物后须适当在家休息。 签章 XX医院 年 月日 尊敬的公司领导： 我因生病，需请假x天，时间为x月x日—x月x日。 望批准为谢! 请假人： x年x月x日 尊敬的______： 我因请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可，于____年____月____日至____年____月____日请假起止时间，请假____天请假具体时间，请批准请假辞。 此致 敬礼 请假条： xx年x月xx日 XX部： 我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 申请人：XXX ____年____月____日 请假条 请假人：XXX 请假事由：____________ 请假时间：____年____月____日至____年____月____日 领导意见：____________ 请假日期：____年____月____日 根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》国发?1981?52号和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》闽人发?2021?284号文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定： 一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。 二、工作人员因病住院治疗或病后短期休养，确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料，报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。 一病假期间基本工资发放办法： 1.工作人员病假在2个月以内，发给原工资。 2.工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。 3.工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%;满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。 二病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理： 1.机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。 2.事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。 三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴绩效工资发放办法： 一全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴事业单位基础性绩效工资照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。 二全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、规范津贴事业单位基础性绩效工资按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基 金管理的应发工资总额除以21.75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。 四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。 五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。 六、未尽事项，按国发?1981?52号和闽人发?2021?284号文有关规定办理。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。