2021年清华大学第一附属医院规范化住院医师培训各项制度.docVIP

清华大学第一附属医院规范化住院医师培训各项制度 住院医师培养是临床医师成长必经阶段，是医学毕业生成长为合格临床医师必由之路，对提高医师队伍素质至关重要，其中不但涉及对住院医师培训质量评价，也涉及到对指引医师实行教学质量评价。在《清华大学第一附属医院住院医师培养制度》基本上，特制定我院住院医师规范化培训有关制度，以指引住院医师规范化培训过程中各项工作。 住院医师规范化培训有关制度分为如下几项： 《住院医师规范化培训人事管理制度》 《住院医师规范化培训师资管理制度》 《住院医师规范化培训考勤管理制度》 《住院医师规范化培训出科考核制度》 《住院医师规范化培训年度考核制度》 《住院医师规范化培训登记手册管理制度》 《住院医师规范化培训考核手册管理制度》 《住院医师规范化培训经费管理制度》 《住院医师规范化培训沟通反馈制度》 《住院医师规范化培训学员导师制度》 《先进带教医师评比办法》 《同工同酬制度》 住院医师规范化培训人事管理制度 第一阶段住院医师人事关系归各自教学组，由人事处管理，不归属任何科室，有关经费由医院统一管理。 合格完毕第一阶段住院医师有资格开始双向选取，若成功定科（双方订立定科合同，交科教处、人事处和财务处备案），此时人事关系转归相应科室，由人事处管理，有关经费由科室承担。 定科后住院医师必要进行第二阶段轮转训练，未定科完毕第一阶段住院医师将继续归各自