面试评价表(通用).pdfVIP

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面试评价表 姓名 性别 年龄 应聘职位 所属部门 职位类型 □ 正式员工 □ 劳务人员 □ 实习生 □ 临时职位 招聘途径 □ 内部推荐 □ 招聘网站 □ 猎头 □校园招聘 □ 自荐 评价要素 匹配度打分 ( 请勾选) 评价要素 匹配度打分 ( 请勾选) 专业知识和技能 1 2 3 4 5 0 责任心 1 2 3 4 5 0 沟通表达能力 1 2 3 4 5 0 结果导向 1 2 3 4 5 0 团队合作能力 1 2 3 4 5 0 发展潜力 1 2 3 4 5 0 学习能力 1 2 3 4 5 0 职业成熟度 1 2 3 4 5 0 评价标准(匹配度): 1. 很差; 2. 差; 3. 适合; 4. 高; 5. 非常高; 0. 不能评价 优势: 不足: 综合评价: 建议 □录用 □婉拒 □待考察(原因) 待遇要求 (HR填写) 面试人签字 面试日期

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