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亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档公司员
工年终个人工作总结,这篇文档是由我们精心收集整理的新文
档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将
此文档收藏或许转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们持续前
行的动力。
公司员工年终个人工作总结
公司员工年终个人工作总结
时间乘着年轮顺序往前, 一段时间的工作已经结束了, 回顾
过去这段时间的工作,收获颇丰,让我们好好总结下, 并记录在工作总结里。 工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的公司员工年终个人工作总结,欢迎阅读与收藏。
公司员工年终个人工作总结 1
20xx 年即将过去, 回顾这年的工作不禁感触万千, 这一年里我被担当人事招聘专员, 在此工作中, 我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验, 根据公司实际情况及本员工作进行
- 1 -
了一个初步计划,现实告诉我“只有管好人,
才能管好事”, 所
以在担当本员工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人
事管理工作创新, 另一边依旧用我的初步计划认真扎实的进行人
事管理工作, 首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,
逐步根
据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,
最终对人事
管理有了一套基本规范的规章制度。
在 9 月底因公司人事调整,从
xx 月 x 日起被晋升为本部门
经理(代)并接收行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在
上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,
按照公司
目标政策,行政人事总务部的工作特点:做好平时对外、对内工
作,进一步提高工作效率,
保证各项工作的正常运作;
进一步强
化各项服务工作, 为生产经营提供周祥快捷的后勤保障服务;
储
备、创新人力资源管理工作,
为公司发展, 生产经营提供动力支
持;加强制度执行力度等。自
10 月 1 日起担当部门经理(代)
的工作中,也都是围绕上述思路展动工作。努力服务生产经营,
适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回顾过往, 公司陪同我走过人生很重要的一个阶段,
使我懂
得了好多,领导对我的支持与关爱,
令我理解到人间的温情,
在
此我向公司的领导以及全体同事表示最由衷的感谢!
有你们的协
助和理解才能使我在工作中更为的得心应手,
也因为有你们的帮
- 2 -
助,才能令到公司的发展更上一个台阶, 较好的达成各项工作任
务。
一、人事管理
1、彻底达成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐
步完善并下发各部门; 对公司及各部门下发的文件资料进行改正
完善,并进行会签下发; 解释并监察各部门对已下发文件的执行
情况,并做进一步指导实施。
2、成立、建全、规范人事档案 (新进、 离任、调换、升级)
管理
⑴从头对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐备。
⑵对各部门、人员进行分组建档, 便于工作操作和核查、 调
动和管理。
⑶办理公司新进、离任、调换等手续;对离任人员的自离、
辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调换、提
拔人员等档案资料信息保存, 月底传新进、 离任、调换人员资料
到财务部。
⑷实行各部门负责人对任职人员的人数每月进行统计, 并对
离任人员、新进、调换人员作月统计并进行查对,方便了部门、
人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。
⑸、实时做好档案材料的收集、整理、归档。
- 3 -
3、人员招聘
⑴各部门传达人员增补单。
⑵根据部门人员的实际需要有针对性、 合理性招聘员工, 以
配备各岗位;通过采取一系列确实举措,如广发招聘信息、 网上招聘、定点招聘等各样办法揽用工人才,卓有收效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计,并对
外宿员工的名单进行上报财务部, 按公司有关规章制度赐予住房
补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴加强考勤管理, 在全公司上下辅助下抓准时上、 下班时间,规范考勤制度。
⑵严格考勤制度责任的落实。⑶加强请(休)假制度、放行条管理,对不实行请(休)假
手续或未开放行条者、 擅自离岗者等, 坚决予以查实并作出办理,这样即维护考勤制度的严肃性, 又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改良了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作, 包括:优异员工、 工资、晋升、调职和其余的审定审查工作; 对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。 每月对公司全厂各部门人数进行汇总,
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对新进、离任、调换人员进行备注。
8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效
率。
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络交流工作,及
时向领导反应情况,反应信息; 搞好各部门间相互配合,综合协
调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图,起草有关规章制度、工作计划和其他文
稿。负责公司
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