冲击地压防治安全目标责任考核办法.pdfVIP

冲击地压防治安全目标责任考核办法 为了进一步强化冲击地压防治工作， 落实安全责任， 推进安全生 产形势持续稳定， 根据矿井实际要求， 现就 ** 煤矿冲击地压防治安全 目标责任考核工作制定本办法。 一、考核依据及内容 考核将依据 《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、 《冲击地压煤层安全开采暂行规定》、 《山东省煤矿冲击地压防治规 定（试行）》等法律、法规及行业规范，文件精神。 二、考核办法 主要采取听取汇报、查阅资料、现场检查等方法进行。考核按附 表中所列逐项考核（具体内容见附表）。考核采用分级制，标准分 100 分，得分 90 分以上为优秀， 85 分以上为良好， 80 分以上为合格， 80 分以下为不合格。 冲击地压防治安全目标责任考核办法 类 考评 分 扣 考评内容 评分标准 责任人 别 项目 值 分 1 【组织机构】 10 ⑴有冲击地压防治领导小组， 无领导小组、办公室 安全第一责任者任组长；下设 扣 2 分，分工不明确， 办公室，办公室分工明确，责 扣 1 分 任落实 ⑵领导小组每月至少召开一次 少开一次会议扣 2 分， 成员会议，组长主持，研究部 记录或主持不符扣 1 署冲击地压防治工作 分。 ⑶制定冲击地压防治实施意 无办法扣 2 分，不具 见，每月对冲击地压防治情况 体、少自检扣 1 分， 进行一次自检，做到有制度、 自查不认真扣 1 分 有措施、有目标、有奖惩 2 【安全管理网络】 15 ⑴矿建立安全管理网络，形成 网络少一个环节或与 党政主要负责人—分管领导— 实际不符一处扣 2 分， 业务部门—生产区队—班组— 职责分工不明确扣 1 职工的梯形管理网络，职责分 分 工明确，并积极发挥作用 冲 冲击 ⑵矿每月至少召开一次次冲击 击 地压 地压防治办公会，正职至少主 无纪要一次扣 2 分， 地 防治 持一次，在矿副总以上领导参 少一人（次）扣