保姆聘用合同范本（专业版）.docVIP

最新保姆聘用合同范本（专业版） 聘用方：_____________________________(以下简称甲方) 身份证号：___________________________ 家庭地址：___________________________ 联系方式：___________________________ 家政经营公司：_______________________ 法定代表人：_________________________ 经营地址：___________________________ 联系方式：___________________________ 传真：_______________________________ 风险告知：一般情况，雇主与家政公司形成了服务合同关系，就属于《消法》调整的范畴，这类纠纷不仅适用《消法》，同时也适用《合同法》。双方在签订家政服务合同的过程中，除了合同中约定条款之外，家政公司的宣传内容即使未载入双方签订的服务合同中，但由于该要约具备合同条款的法律l (1)一般家务; (2)孕、产妇护理; (3)婴、幼儿护理; (4)老人护理; (5)半自理病人护理; (6)不能自理病人护理; (7)医院护理病人; (8)其他。 第二条、服务地点 服务地点：_________市_________区(县)_________街(路)_________号_________室 第三条、服务期限 1、合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2、试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 3、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第四条、服务费用 甲方每月支付乙方服务费(含保姆资和家政公司管理费)：_________元人民币;签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退回。 服务费实行预交方式：甲方签订本合同书之日预交当月服务费。之后每月须提前1到10天预交下月服务费，甲方若不按时交费，乙方将调回家政人员，合同自行解除，信誉保证金作为违约金处理不予退还。 第五条、需求说明 甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对家政人员的具体要求，以及与家政人员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。乙方应为甲方选派体检合格和具备相应服务能力的家政人员，家政人员应具有_________市或其原所在地县级以上医院体检证明。甲方有权要求家政人员重新进行体检，费用由甲方承担;如体检不合格则由家政人员自行承担。 第六条、服务人员从业条件 乙方保证其委派的从事家政服务的人员应当具备以下条件： (1)年满16周岁，有民事行为能力和服务技能; (2)受过初中或同等学历教育; (3)有合法的身份证件; (4)身体健康，持有县级(含)以上医院的体检合格证明。 第七条、培训管理 1、乙方负责家政人员的培训和管理工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政人员工作。 2、乙方对甲方提出的相关服务质量问题，应指导并督促家政人员改进。 3、甲方应为家政人员办理相关证件提供必要的协助，办理证件的费用由家政人员自行承担。 第八条、服务人员行为准则 乙方指定的家政人员员须遵守以下行为准则： (1)遵守国家各项法律、法规和社会公德;执行《公民道德建设实施纲要》，自尊自强，爱岗敬业;遵守企业各项规章制度，维护经营者和甲方的合法权益。 (2)遵守职业道德，尊重甲方生活习俗，主动适应甲方，视甲方如亲人，不虐待所照看的老、幼、病、残人员;不泄露甲方隐私;不参与甲方家庭及邻里的矛盾纠纷，不传闲话，以免激化矛盾;不向甲方借钱或索要财物;在离开甲方家庭时，要主动打开自己的包裹让其检查，以示尊重。 (3)遵守合同条款，不无故违约，不无故要求换户或不辞而别l 第九条、服务人员仪态仪表 乙方指定的钟点工人员须遵守以下仪态仪表要求： (1)讲究个人卫生，着装整洁大方，不能过于随意，不穿紧身衣裤或过于暴