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研发部部长岗位职责（多篇） 篇：研发部部长长岗位职责(定稿) 研发部部长岗位职责 1.协助总工程师制定技术开发战略，领导制定公司年度研发计划，并负责实施。2.组织收集相关信息，及时了解和监督技术开发战略的执行情况。 3.参与制定部门的年度新产品开发计划和预算方案。 4.组织新产品开发项目的技术可行性论证。 5.组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化。 6.组织研发项目评审并准备评审的系统资料。 7.负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理。8.负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项。 9.负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系。10.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力。 11.负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作。 12.负责组织公司内部新产品的培训共诶。 13.负责组织研究先进技术，形成技术积累。 14.组织参与客户培训，解决公司自主研究法产品的使用和售后维护中的技术问题。 15.组织对供应商技术能力评估。 16.组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题。 17.组织自主研发产品批次质量问题技术分析。 18.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。19.组织制定研发管理制度，监督检查制度执行情况。 20.负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系。 21.监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。 22.完成技术品管部经理交办的其他工作任务。 第2篇：研发部岗位职责 研发部经理 概述：负责研发部的日常事务和全面管理，确保公司研发工作的顺利进行，并对本部门的所有工作承担责任，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。 职责与业绩考核： 1、负责企业产品研发计划的制订与实施； 2、负责向总经理汇报工作目标、开发建议、开发进度等；3、负责新产品的调研、立项等工作； 4、负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作、工艺文件审核等； 5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查；6、负责协调和沟通与其它部门之工作联系。 权限： 1、有对新产品开发计划及方案的审核权；2、有对企业研发方向的建议权； 3、有对研发、生产过程的监督权； 4、有对部门内部员工的考核权； 5、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。 研发主管 概述：负责产品工艺、配方革新，新产品工艺标准制定，包装审核，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。 职责与业绩考核： 1、负责公司现有产品的工艺改良、配方革新； 2、负责新产品的小试、中试、正式试生产及工艺标准的拟制；3、负责对各产品包装的审核； 4、负责相关技术、工艺文件、标准样品件及工作中所需表格的制定、归档和保管。 权限： 1、有对新产品开发计划及方案的建议权； 2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。 研发员 概述：负责相关试验工作及数据的整理汇总，协助完成研发部的日常事务，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。 职责与业绩考核： 1、负责产品工艺改良、配方革新前及新产品小试的试验工作和产品成本的估算；2、负责对每次试验的数据进行整理汇总； 3、负责市场调研部分的资料收集（包括市场有无及销售情况、专利文献查询等）；4、协助主管对工艺文件及配方进行拟制，负责与配料员共同对配料进行管理工作。 权限： 1、有对新产品开发计划及方案的建议权； 2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。 第3篇：研发部岗位职责 研发主管岗位职责： 1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作； 2、负责现有产品的改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议； 3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发； 4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认； 5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的和潜在的需求； 6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的使用标准； 7、做好各种产品的配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。 8、完成上级交办的其它各项工作。 第4篇：研发部岗位职责 研发部各岗位职责 第一节 研发部经理岗位职责 一、直接上级：总经理 二、直接下级：程序主管、设计主管 岗位职