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人事经理试用期转正工作总结 总结可以反省自己的错误，关于人事经理试用期转正的 工作总 结怎么写呢？下面是由XX为大家整理的“人事经理试用期转正工作 总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 人事经理试用期转正工作总结（一） 自20xxxx年x月x日起幸运的成为公司总部行政人事 部的一 员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应 工作及工作环 境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时 深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面 深切地感受到与同事之间和谐相处、 团结协作的喜悦, 而对因不能面 面俱到而留下的遗憾也进行 反思总结，不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。 面俱到而留下的遗憾也进行 反思总结，不断吸取教训, 因此在工作岗 位上积累了更多的经验，获得了进步。 现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结,敬请各级领 现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结, 敬请各级领 导予以批阅: 1、招聘工作: 1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四 2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人 才储备。 2、 资料整理工作： 1） 完善劳动合同管理资料。 2） 对目前在职员工劳动合同的签订 续订、鉴证等工作离职员 工劳动合同进行封存管理； 3） 对公司人事文件及资料的归档及整理。 3、 社保 团体意外险模块工作： 1） 每月转正员工社保增员，离职员工社保减员； 2） 4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。 二、 优点 1、 为人正直，能坚持原则； 2、 对工作有激情，舍得付出； 3、 能吃苦耐劳； 4、 良好的沟通表达能力； 5、 有一定的人事工作经验及基础。 三、 缺点 1、 有点理想化，追求完美主义； 2、 有时太过于直率； 3、性子急； 4、 缺少人力资源系统管理培训； 5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。以上是我试用期 间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛 围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出 了重要的步伐，我与xx共发展。 我想要对公司提出的建议： 1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、 政、奖惩等通知通告的发布; 2、对相关人事表单进行管理；（如对其进行编号，以便 查看 是否是最新版本）； 3、入职流程的规范化；（如制作入职跟进表，按跟进表 流程 办理入了职）； 4、各表单管理；（如对常用及重要表单编辑流程）。 人事经理试用期转正工作总结（二） 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天6个月试 用期已满，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很 担心不知该怎么 Lin 与人共处，该如何做好工作 ；但是公司宽松 融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职 员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和 办公室 等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接 触过的，和我的专业知识相差也较大 ；但是 各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工 作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导 布置的每一项任务，同时主动为领导分忧 ；专业和非 专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能 尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现 一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我 不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢 他们对我工作中出现的失X,全国公务员共同天地误的提醒和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部 门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上 把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方 面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以 提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看 到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以 一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的 人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好 我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 人事经理试用期转正工作总结（三） 一、学习内容 1、 积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花 名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入 角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。 2、 平时多浏览公司网页和公司产品，有助