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离职协议书范本 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同 法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按 照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。 甲方（用人单位）：【】 法定代表人（主要负责人）：【】 住所地：【】 通讯地址：【】 联系电话：【】 乙方（劳动者）：【】 公民身份号码：【】 户籍地址：【】 通讯地址：【】 联系电话：【】 一、确认劳动关系基本事实 （一）劳动合同 第一条 甲乙双方一致确认按以下第【 _ 】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期 劳动合同的合同期： 1.固定期限：从【 _ 】年【 _ 】月【 _ 】日起至【 _ 】年【 _ 】月【 _ 】日止； 2.无固定期限：从【 _ 】年【_ 】月【 _ 】日起至法定的终止条件出现时止。 （二）工作年限 第二条 甲乙双方一致同意按以下第【 _ 】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工 作的年限合并计算为【 _ 】年【 _ 】个月： 1.计算转业军龄：乙方在【 _ 】年【 _ 】月【_ 】日至【 _ 】年【_ 】月【 _ 】日期间参军服 义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【 _ 】）工作， 其军龄【 _ 】年【_ 】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 2.计算调动工龄：乙方于【 _ 】年【 _ 】月【_ 】日进入【 _ 】单位工作，后由劳动部门批 准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【 _ 】）工作，至【 _ 】年【 _ 】 月【 _ 】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【 _ 】年【 _ 】个月计算为在 甲方本单位工作的年限； 3.非本人原因改变单位工龄：乙方于【 _ 】年【_ 】月【 _ 】日进入【 _ 】单位工作，乙方 非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【 _ 】年【 _ 】月【 _ 】日改变单位前未进 行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【 _ 】年【_ 】个月计算为在甲方本单位工作的年 限； 4.原单位变更工龄：乙方于【 _ 】年【_ 】月【 _ 】日进入【 _ 】单位工作，因原单位变更 （合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改 变工作单位进入甲方企业工作，至【 _ 】年【 _ 】月【 _ 】日改变单位前未进行经济补偿 或未收取生活补助费的工龄【 _ 】年【 _ 】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 5.本单位实际工龄：乙方于【 _ 】年【 _ 】月【 _ 】日进入甲方本企业工作，开始建立劳 动关系，至【 _ 】年【 _ 】月【 _ 】日在甲方本单位工作的年限为【 _ 】年【 _ 】个月； 6.分段计算工龄：乙方在甲方本单位工作的年限根据 2008 年 1 月 1 日前后进行分段计 算，从乙方【 _ 】年【 _ 】月【 _ 】日进入甲方本单位工作，至 2007 年 12 月 31 日在甲 方本单位工作的年限为【 _ 】年， 2008 年 1 月 1 日至【_ 】年【_ 】月【 _ 】日在甲方本 单位工作的年限为【 _ 】年【 _ 】个月（适用于 2008 年 1 月 1 日以前入职）； 7.其他方式：【 ________________________ 】。 （二）月工资标准 第三条 甲乙双方一致确认乙方在【（）解除】【（）终止】劳动合同前 12 个月的平 均工资为【 _ 】元。 （月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资， 按照