一岗双责情况汇报.docVIP

模板，内容仅供参考 一岗双责情况汇报 一岗双责情况汇报3篇 个人一岗双责情况汇报 一岗双责情况汇报1 20xx年上半年，洞头区机关事务管理局党组在区委、区 和区纪委的正确 下，进一步完善单位内控机制建设，从严整顿机关效能作风，扎实推进各项重点工作，确保从严治党主体责任和党风廉政责任制得到落实。现将20xx年上半年“一岗双责”落实情况报告如下： 一、上半年一岗双责落实情况 (一)主体责任落实不断强化。坚持将从严治党主体责任和党风廉政工作与具体业务工作同研究、同部署、同落实，结合全区从严治党主体责任落实工作总体要求，对20xx年度主体责任落实工作进行专题研究部署，研究制定20xx年度党风廉政工作要点，明确党风廉政 和责任分工，建立分级问责机制，将党风廉政工作与机关干部考核相挂钩，确保党风廉政主体责任得到层层落实。严格执行执行党组议事规那么，今年上半年，局党组 研究“三重一大”事项25项，从严落实党组议事工程落实情况跟踪报备制。根据本单位实际，认真开展新一轮单位、科室和工作人员廉政风险点排查工作，指导催促相关科室、相关人员对照廉政风险点做好防控工作，认真做好廉政谈心提醒教育工作，今年上半年党组成员共开展廉政谈心提醒谈话28人次，突出抓好财务人员、重点岗位、重点环节相关人员日常廉政谈心提醒教育。 (二)单位内控机制逐步完善。进一步强化内控机制建设，对单位内部规章制度重新进行 ，共重新 相关规章制度25项，研究制定机关干部二级目标考核方法和食堂效劳外包考核方法、物业合同管理考核方法、驾驶员考核管理方法，实现机关干部和物业、食堂、车队等后勤效劳团队的标准化管理。同时结合本单位工作实际，健全完善重点领域环节内控机制，研究制定财务管理、固定资产管理、物品采购、公务接待、公车管理等领域环节的管理制度， 全局机关干部、劳务派遣人员和效劳外包人员开展单位规章制度学习，进一步强化用制度管人、管物、管事的工作理念，在全局范围内 开展单位规章制度落实情况监督检查工作，切实提升制度执行力。 (三)机关作风整顿凸显成效。20xx年上半年，我局共开展正风肃纪督查活动6次，督查内容涵盖考勤请销假制度、会风会纪、节假日值班纪律等方面。进一步强化作风纪律监督问责力度，对机关干部出现的违规违纪行为一律实行点名道姓通报。进一步完善作风效能督查通报机制，对检查中发现的问题及时催促相关科室、相关人员落实整改。进一步强化纪律规矩意识教育，突出抓好硬伤结合市、区“营商环境提升年”和“铁腕纠 重拳治怠政”作风建设专项行动总体要求，结合本单位实际研究制定营商环境提升专项行动方案，在全局范围内启动“守纪律 讲规矩 促营商环境提升”作风建设专项行动，在全局范围内对专项行动做好发动部署，进一步强化机关干部纪律规矩意识，引导机关干部改进工作作风、自觉维护营商环境，树立担当有为意识。 (四)各项重点工作稳步推进。结合本单位实际研究制定本单位十大重点工作工程，严格对照工作任务时间内容要求抓好落实。圆满完成“花园机关”示范单位创立，指导全区机关单位结合自身实际，做好本单位办公区域庭院式设计和绿化美化提升，圆满完成全区“花园机关”星级示范单位创立任务。全力推进“智慧后勤”平台建设，与专业公司做好对接，初步研究制定后勤效劳工程设计方案。扎实推进办公用房“五统一”管理工作，在全区范围内 开展办公用房使用情况监督检查，稳步推进人武兵器库、传媒中心机房别离工程、原住房公积金中心等各项工程修缮工程，逐步实现全局办公用房资源优化配置。深化公共机构节能工作，扎实推进洞二中国家级节约型示范单位创立工作，启动洞一中、职高校园光伏光伏工程建设，积极开展节能周主体宣传活动，认真做好生活垃圾分类宣传 工作。严格做好全区事业单位公务用车制度 工作，结合本区实际研究制定事业单位公车 实施方案，认真做好涉改单位车改数据方案上报和汇总 ，核销车辆上缴工作将于6月底前完成。 二、存在问题和下半年工作思路 针对以上问题，下半年我局将着重抓好以下几项工作： (一)日常考核管理工作要进一步标准。切实强化建章立制工作，根据本单位实际制定“一三五”(即周一例会、周三巡查会、周五采购会)工作制度，在单位内部实行全员接待管理制度，实现本单位各项工作高效、标准运行。严格执行局机关二级目标考核方法和物业、食堂、车队各项考核管理，认真机关干部和后勤效劳团队监督考核工作，以奖励鼓励机制为导向，充分激发机关干部和后勤效劳人员的干事创业意识和担当有为意识。要认真开展本单位规章制度集中学习和制度执行情况的日常监督检查，切实提高制度执行力。 (二)干部纪律规矩意识要进一步提升。深入开展“守纪律 讲规矩 促营商环境提升”作风建设专项行动，结合本单位实际有针对性的设置“守纪律 讲规矩”座谈讨论、作风大排查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政