木桶效应的启示作文范文.pdf

三一文库（ ） 〔木桶效应的启示作文范文〕 木桶理论指的是：一个木桶的盛水量取决于最短的那个 木板。今天小编就来分享木桶效应的启示作文范文，请各位 读者好好欣赏和借鉴。 ▲ 木桶效应的启示作文范文 ( 一) 在现实的生活中，有一个著名的『木通原理』不知大家 发现没有就是说，一个木通能装多少水，不是取决于桶壁上 最长的那块木板，而正好是取决于最短的那块木板。换句话 来说，缺点往往制约着优点的发展。 作为当今进争中的各行各业，如果，事业是一只 木桶 的话，千万不要让一块短板阻挡了你的前进脚步。 大家可能， 都有过这样的困扰：自己的工作很努力，但似乎总是徘徊不 第 1 页 共 10 页 前。静下心来，大家不妨想一想，限制自己发展的『短板』 是什么 ? 因此，要时时用『木桶原理』来衡量自己的行为，及时 修补自己的短处， 对我们每个人来说都是十分必要的。 如果， 我们以诚意和忠实对待每一个客户 ; 以优质的产品为框架， 以稳定忠实的客户群为基础，你还要用完善的专业知识 、 热忱的服务 、良好的信誉去充实自己的事业发展的空间， 并均提升各方面的素质，以汲取源源不短的收获。 长短之间，往往是胜负的关键。当你满怀激情开拓未来 的时候，不要只关注『短板』之长，不妨花一点时间和精力 在短处下功夫。惟有如此，你的木桶才能牢不可破，你的所 得才能丰盛辉煌 !( 我做事的准则就是诚意对人，但，我常与 到的是： 非诚意对我劝天下的人们 ! 不要去施展你的小 〈计〉 去骗你的客户， 那样只是一次到交道， 你永远没有回头客的 !) ▲ 木桶效应的启示作文范文 ( 二) 第 2 页 共 10 页 美国管理学家彼得提出的“水桶理论”告诉我们，一个 木桶的容水量，不取决于桶壁上那块最长的木板，而取决于 最短的那块木板，要使木桶能装更多的水，就要设法改变这 块木板的现状。显然，无论对一个人还是对一个团队而言， 这一理论都不无启迪意义。 平心而论，作为一个人，不可能尽善尽美，难免都存在 着这样或那样的“短板” 。面对自身“短板” ，是消极回避遮 遮掩掩，还是直面问题以求改进，往往考验着一个人的人生 态度和生存智慧。前者只会让短处和缺点越来越多，最终掩 盖长处和优点，不仅严重制约自己的成长进步，而且还可能 贻误工作，后者则会让自己在揭短中开阔胸襟，在补短中完 善自我，从而提升为人境界，提高综合素质，最终成就一番 事业。无疑， 明智的人只会选择后者， 及时补短， 克非改过。 一个人是这样，一个团队也同样如此。试想一下，如果 一个团队里的员工素质参差不齐，能力高低不一，而管理者 又不及时采取有效措施予以弥补，那么，时间一长，能力较 低的员工难免就会拖整个团队的后腿，进而影响和制约整个 第 3 页 共 10 页 团队优势的发挥。因此，一个团队要想成为一个盛水较多、 结实耐用的“水桶” ，就要想方设法提高所有木板的长度， 只有让所有的木板都达到“足够高”的高度，才能完全发挥 团队作用，进而提升整个团队的核心竞争力，而要做到这一 点，就需要管理者既要注重发挥那些“长木版”——明星员 工的示范带动作用，同时也要加强对“短木版”——一般员 工进