2021年停薪留职合同范本（简易版）.docVIP

2021年最新停薪留职合同范本（简易版） 甲方：____________(单位) 乙方：__________________ 代表人：________________ 性别：__________________ 职务：__________________ 出生年月：______________ 根据_______________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 第一条、停薪留职期限 甲方同意乙方停薪留职的时限从______年_______月______日起至______年______月______日止，共为______年。 第二条、停薪留职期间，乙方保证做到： 1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇; 2、不以____________职工身份从事任何活动，不以企业名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负; 3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及企业的一切规章制度; 4、向企业缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。 第三条、乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制; 2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄; 3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。 第四条、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第五条、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 第六条、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第七条、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第八条、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。 第十条、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条、本合同纠纷解决方式：甲、乙双方协商解决，双方协商不能达成一致，向合同签约地有管辖权的人民法院提出诉讼。 风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。 第十二条、本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 第十三条、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门。 甲方：________________单位(盖章) 乙方：____________________(盖章) 代表人：__________________(盖章) 负责人：__________________(盖章) _________年________月_________日 _________年________月_________日 停薪留职合同签订程序规定是什么? 1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职