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摘 要
2015年至2019年期间房地产行业大趋势的繁荣也带动了物业管理公司极大的发展,也推动了物业管理的规模加速的扩大。商品房的销售量的增长也将物业管理行业的潜力加强了,未来存在着充沛的储备面积。但同时我们会发现房地产行业集中度上的加强导致的一个很重要的后果就是物业管理行业的集中化也将进一步加强,中小企业将面临更大的生存困境。面对这样的困境,比如员工的流失率高、企业人才招聘十分困难、员工对企业认同感差、以及团队协助能力弱等。这些问题让很多中小企业的盈利能力越来越差,企业的名声下降。
本文对薪酬方面的参考文献进行了查看,中心内容作出了总结,分析专家学者在此方面的研究
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