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- 2021-06-22 发布于天津
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教师谢位职费与结构教师谢位职费与结构资地化考核细则贞脚内容贞脚内容教师肉位职费与结构工资量化考核细则教师肉位职费与结构工资量化考核细则贞脚内容贞脚内容独树镇实验小学教师岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革全面推行聘用制度和岗位管理制度积极转换用人机制创新管理体制依据延边州委办公室关于印发方城县事业单位岗位设置管理实施意见试行的通知结合本部门和核准的岗位设置实际特制定本方案一拟设岗位管理专业技术高级中级初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制目标为五级六级七级岗位之间比例为八级九级十级岗位之间例
教师谢位职费与结构I:
教师谢位职费与结构I:资地化考核细则
贞脚内容
贞脚内容7
教师肉位职费与结构工资量化考核细则
教师肉位职费与结构工资量化考核细则
贞脚内容
贞脚内容7
独树镇实验小学教师岗位设置方案
为深化事业单位人事制度改革，全面推行聘用制度和岗位 管理制度，积极转换用人机制，创新管理体制，依据延边州委 办公室《关于印发方城县事业单位岗位设置管理实施意见（试 行）的通知》，结合本部门和核准的岗位设置实际，特制定本方 案。
一、拟设岗位管理
1）专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之 间结构比例控制目标为：五级、六级、七级岗位之间比例为 2:4:4；八级、九级、十级岗位之间例
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