第9章领导体制-优质课件.pptxVIP

领导学第9章 领导体制; 重点问题 领导体制的含义、特征与构成 领导体制对领导主体和领导业绩的影响 领导体制的影响因素及其变化发展规律 领导体制改革与完善的重要性与必要性 领导体制改革与科学化的目标和原则 领导体制改革与科学化的关键和对策;9.1 领导体制概述 ; 领导体制是一种制度化的正统的领导关系、领导模式和领导格局，权威地规定着领导主体内部基本的相互关系、动作方式、行为方式和实质程序，对领导主体的出现、形成、地位、作用、具体行为及其结果都有长期性、全局性和根本性的影响。它是领导实践的合法依据，在导实践中具有举足轻重的作用。 ; 9.1.2 领导体制的特性与特点 1. 领导体制的两种基本特性： 普遍性 特殊性 2. 领导体制的基本特点： 系统性 根本性 全局性 稳定性 ; 9.1.3 我国领导体制的本质特征 确立了人民群众的主人地位 确定了共产党的核心作用 实行共产党领导的多党合作和政治协商制度 民主集中制 ;9.2 领导体制的类型  9.2.1 一长制与委员会制 一长制与委员会制又称独任制和集议制，是按以机关中决策核心的人数来划分的。一个领导机关中法定的最高决策权集中在一位领导者身上的领导体制，就称一长制或独任制。一长制的优点是：权力集中、责任明确、效率较高、易于考核