2022年公交春运安全工作实施方案.docx

— PAGE \* Arabic 1 — 2022年“春运”安全工作实施方案 春运安全有序关系到广大人民群众幸福感、安全感，意义重大。为认真做好2022年春运期间（2022年1月X日开始至2022年2月X日结束，为期40天）的安全生产工作，确保人民群众安全便捷满意出行，根据有关要求和部署，结合本公司安全生产实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实各级政府和行业管理部门关于春运安全生产工作的要求部署，紧紧围绕打造“平安春运、便捷春运、温馨春运、诚信春运、绿色春运”的总目标，切实强化春运安全工作责任，进一步加强组织领导，严格落实安全责任，严防各类事故发生，确保人民群众生命财产安全。 二、2022年春运安全工作目标 1.较大以上交通责任事故0起。 2.同等以上责任交通死亡事故或群伤事故0起。 3.参加春运的公交车辆、驾驶员合格率达到100%。 4.公交车发班前卫星定位装置和智能视频监控装置有效率100%。 5.违法违规行为处理率100%。 6.安全问题隐患整改完成率100%。 三、公司成立2022年春运安全工作小组 组 ?长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX、XXX、XXX、XXX。 工作小组下设办公室，办公室设在安全技术科。 办公室主任：XXX初 联系电话：XXX 四、切实强化春运组织领导，严格落实安全生产责任。 1.切实增强紧迫感和责任感，高度重视2022年的春运安全工作。充分认识做好2022年春运安全生产工作的重要性和紧迫性，严格按照各级政府和行业管理部门关于春运安全生产的总体部署，进一步加强对春运安全的组织领导，强化各项安全防范措施的落实，全面排查生产安全事故隐患，确保春运安全。 2.加强安全生产“一岗双责”责任制的考核，逐级落实春运安全责任，把各项安全保障措施落实到每个科室、每条公交线路车队、每个岗位、每一天、每个环节。公司与产值责任人、驾驶员签订的春运安全责任书要求在2022年1月10日前完成，未签订责任书的驾驶员一律不准参加春运。春运期间，严格按春运责任书的要求对产值责任人、驾驶员进行管理，督促驾驶员遵纪守法。 五、强化违法法规行为的动态监管，以“零容忍”的态度纠正各类违法违规行为。 1.在2022年春运前完成公交车辆5G卫星定位智能视频监控装置有效运行排查工作，通过科技手段进一步强化安全隐患排查整治，及时发现、有效整治各类安全隐患。 2.加大对交通违法违规行为清零力度。每日要对所属公交车受到行业通报、母公司信息监控中心下达和自查发现的各类交通违法违规行为进行排查、核实，及时上报处理情况。 3.从严从重处理母公司公司信息监控中心通报的各类违法违规行为，及时消除安全隐患，保障行车安全。春运期间营运公交车?发生超员、遮挡摄像头、屏蔽卫星定位装置、严重超速违规运行等交通违法违规行为的，立即采取停运停驾措施。驾驶员、产值责任人未接受处理的，一律不准派班参加营运，达到清退条件的，立即清退。违法违规处罚措施如下： 春运期间发生交通违法行为和违反安全操作行为的驾驶员，第一次一律按制度执行处罚，并进行警示教育；出现第二次的，加倍处罚；出现第三次的，按规定三倍处罚，并及时予以清退处理。 六、做好春运的安全培训教育，强化产值责任人、驾驶员等从业人员的安全责任意识。 1.通过召开春运动员大会的方式，结合典型事故案例对全体员工、产值责任人、驾驶员进行春运专题安全教育。重申对交通违法违规行为处理的“零容忍”，督促驾驶员落实“五不两确保”，自觉遵纪守法、文明驾驶，确保行车安全。春运动员大会要求在2022年1月10日前完成。 2.在春运期间，要坚持开好驾驶员、产值责任人安全学习会。结合本公司实际情况，通过播放典型事故案例和违法违规行为视频等方式开展道路防追尾防碰撞、防摩托车、电动自行车碰撞等专题安全教育，以此加强对产值责任人、驾驶员的春运安全警示教育。 3.落实出车前安全告诫和发班前安全告知制度。及时对驾驶员进行安全告诫。要密切关注春运期间的天气变化，针对春运期间风雨、雾霾等恶劣天气易发多发的特点，通过集中安全教育、发短讯、出车前谈话、安全版报等形式，提醒驾驶员注意，做好防雨、防雾、防滑等工作，保证安全行车。 七、严格驾驶员春运资格管理。 1.结合年度准驾资格审核，在2022年1月5日前对参加春运的驾驶员进行一次春运资格审核排查，3类不符合春运安全要求的驾驶员严禁参加春运；6类存在严重违法违规行为的驾驶员必须坚决解聘。 （1）3类不符合春运安全要求的驾驶员：一是驾驶证和从业资格证等证件不符合要求的；二是2021年内有严重超速超员记录或有其他严重违法违规行为的；三是未按规定参加继续教育或诚信考核不合格的驾驶员。 （2）6类必须坚决解聘的驾驶员：一是发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的；二是交通违法违规记满12分的；三