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2021年经理办公室文秘工作总结撰写人：___________日 期：___________ 2021年经理办公室文秘工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年经理办公室文秘工作总结 尊敬的各位领导、各位同事： 下面就经理办文秘档案科及我本人__年全年工作向大家汇报，请各位予以批评指正！ __年以来，文秘档案科在日常具体工作中，不断完善和规范文秘工作程序，积极改进服务质量，突出强化作风建设，较好地完成了科室工作任务：其中起草印发各类红头文件___份；上报政府、工商联、政协、铁路局、环保局、中小企业局等资料___多份，各类领导讲话___份___余万字；通知督办公司级会议___余次，督办各类传真、公函___份；编辑印发《阳光之窗》___期___个版面；文印、档案工作未出现因服务不满意的投诉现象。同时积极配合服务物流中心成立大会、___届四次员工代表大会、河津市平等协商___合同阳光观摩会、综合办公大楼庆典仪式、运城市和谐企业现场会、企业文化落地深植动员大会等公司级重要会议及外事活动。 __年，除圆满完成以上日常工作之外，围绕公司制定的年度目标和企业文化建设，突出重点地完成了几项工作： 一是对照范总年初动员大会讲话精神，按照经理办主任的安排部署，重点对四个标准试点车间进行《标准化车间管理模式》的修改、修订和审核工作，__月份审核工作已进尾声。厂区、办公区各类广告牌制作__月底圆满结束，推进了车间基础管理，促进了阳光形象文化宣传。 二是积极宣贯企业文化，利用广播、企业文化专版对企业文化理念、行为、视觉三大体系进行广泛深入宣传。特别是三季度以来，围绕阳光文化落地深植工程，科室全体人员发挥各自特长，按照项目进度，全力配合___专家项目组，深入开展“全员培训、征文活动、训导师培训、阳光故事比赛、企业文化丛书的编审”等各项工作。 三是《阳光之窗》年内改版为彩色铜版纸印刷，改版后，阳光报版面新颖、内容丰富。对各单位的通讯报道考核由去年的月考核改为周考核，确保了广播、报刊用稿的及时性和针对性。在宣传定位上，做到了期期有重点，报道有深度，考核有奖惩，进一步提升了企业形象，提高了报刊质量。 四是借助经理办___进行的感恩阳光讲演教育和金融危机的契机，通过开展作风教育、形势教育、思想教育，着力提高职工的大局意识、责任意识、奉献意识，提升大家爱岗敬业的凝聚力和向心力，扭转个别职工重领导支配，缺乏独立工作能力和创新意识的局面，职工队伍基本达到达到“人人有事干、事事有人管、管理有标准、工作有程序”的目标。 五是针对科室在文件受控、___、公章使用中存在的一些问题，进一步修订公司受控文件管理办法、规范公章用印程序，同时对各单位的办公室工作工作进行了三次全面系统的检查整改。 一年来，在经理办主任的带领下，我本人和文秘科全体成员出色圆满地完成了各项工作任务，可以说，我们__年的工作比__年大有进步，与小刘、艳玲的两位副科长的管理是分不开的。全年获得___次20，没有一次10。在座的每一位要为文秘科增了光、添了彩。我们荣获了机关部室唯一的先进科室。两位同志获公司级先进，一位获经理办先进。但回头认真总结、深刻反思，我们离先进还有很大差距，无论从管理角度上看，还是从工作业务看，从细节管理看，都还不同程度存在出一些问题，我认为归纳起来，有三个问题： 一、培训学习不够深入。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年经理办公室文秘工作总结范文 尊敬的各位领导、各位同事： 下面就经理办文秘档案科及我本人__年全年工作向大家汇报，请各位予以批评指正！ __年以来，文秘档案科在日常具体工作中，不断完善和规范文秘工作程序，积极改进服务质量，突出强化作风建设，较好地完成了科室工作任务：其中起草印发各类红头文件___份；上报政府、工商联、政协、铁路局、环保局、中小企业局等资料___多份，各类领导讲话___份___余万字；通知督办公司级会议___余次，督办各类传真、公函___份；编辑印发《阳光之窗》___期___个版面；文印、档案工作未出现因服务不满意的投诉现象。同时积极配合服务物流中心成立大会、___届四次员工代表大会、河津市平等协商___合同阳光观摩会、综合办公大楼庆典仪式、运城市和谐企业现场会、企业文化落地深植动员大会等公司级重要会议及外事活动。 __年，除圆满完成以上日常工作之外，围绕公司制定的年度目标和企业文化建设，突出重点地完成了几项工作： 一是对照范总年初动员大会讲话精神，按照经理办主任的安排部署，重点对四个标准试点车间进行《标准化车间管理模式》的修改、修订和审核工作，__月份审核工作已进尾声。厂区、办公区各类广告牌制作__月底圆满结束，推进了车间基础管理，促进了阳光形象文化宣传。 二是