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设计师助理工作计划
【篇一】
1．用一周的时间了解公司现状，包括流程，工程案例，其中含有
已完工的，正在出方案的，正在谈的，有意向的等等，做一个大概
的了解，将公司客户分门别类。还有组织架构，员工信息等等。更
加完善的档案信息。
2．与此同时进行人力资料配置管理，协助经理完善及制定招聘流
程与及相关表格的制订。主要招聘以方案设计师为主，其它职位为
辅。收集各招聘各站（前程无忧、人才热线等）比较好的站的人才
信息。建立成熟的人才招聘档案。
3．薪酬管理，根据公司现状和未来的发展趋势，协助经理制定更
完善的
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