小型办公系统(数据库课程设计)知识交流.pdfVIP

课 程 设 计 报 告 课程设计名称： 数据库原理与应用 系 部： 二 系 学生姓名： 班 级： 学 号： 成 绩： 指导教师： 一．设计题目：小型办公系统 二．主要内容： ? 用户凭帐号密码登入系统，有 4 类用户：普通员工、部门经理、总经理、系 统管理员 ? 系统管理员可以查看、增加、删除前 3 类用户，即普通员工、部门经理和总 经理，并可修改其密码；可以查看、增加、删除部门信息，可以指定或更改 部门经理，可以为每位员工分配部门。 ? 所有用户均可以查看所有员工（包括部门经理、总经理、管理员等）的通信 录；均可以改变自己的通信方式和登陆密码。 ? 总经理可以为所有普通员工、部门经理群发短消息，可以为指定人员发短消 息和布置工作任务。 ? 部门经理可以为本部门的所有员工群发短消息， 可以为本部门指定人员发短 消息和分配工作任务；可以查看是否有自己的短消息，可以看到系统提示当 前日期（今天）有无工作任务。 ? 普通员工可以查看是否有自己的短消息， 可以看到系统提示当前日期 （今天） 有无工作任务，是谁布置的以及具体工作内容要求。 三．具体要求 1. 课程设计的内容独立自主完成，课程设计报告内容完整、格式规范、排版整 洁美观； 2. 后台数据库采用 MS SQL SERVER2005 ，前台界面语言不限，编写的程序代 码，须有较详细的注释说明； 四．进度安排 课程设计安排： 16 周 星期一 讲解课程设计的内容，安排每一天的具体任务，分配并熟悉题目； 星期二 需求分析：给出系统的功能需求、性能需求，并绘制 DFD 和 DD ； 星期三 概念结构设计： 绘制实体属性图 （可选），局部 ER 图和全局 ER 图； 星期四 逻辑结构设计：转换、优化、外模式的设计； 星期五 物理结构设计及数据库实施； 17 周 星期一 应用程序编制调试、整理课程设计报告，并检查； 星期二 根据反馈结果修改课程设计； 星期三 提交作业 上交的材料：课程设计的电子稿、打印稿、源码（ SQL 代码和程序代码） 五．成绩评定 考核方法 ：现场验收（占 50%），课程设计报告（占 50%）。 考核内容 ：学习态度（出勤情况，平时表现等）、方案合理性、各阶段的图 表与程序编制质量、设计报告质量。 成绩评定 ：优，良，中，及格，不及格。 特别说明 ：（ 1）如发现抄袭，按照不及格处理。 （2）材料不齐的，考核等级降一级。电子稿件以压缩文件的形 式上交，压缩命名为： 11 位学号 +姓名 正文撰写包含的内容： 1、 需求分析 2、 概念结构设计 3、 逻辑结构设计 4、 物理结构设计 5、 数据库实施及应用程序编制 6、 心得体会 7、 参考资料 正文 : 小型办公系统 第一章 需求分析 传统的办公方式 ,如书面传递和口头通知等 , 日渐显现其效率低、