安全环保部廉政风险涉及岗位及表现形式.pdfVIP

. 廉政风险涉及岗位及表现形式 一、 检测人员方面 岗位职责 检测粉尘合格率 廉政风险 1、检验检测不到位，把关不严。 检验人员在检验检测 工作中，未按相关法规和安全技术规范的要求开展检验检测 工作 , 检验不到位，未能发现设备存在的安全隐患。 2、出具虚假、失实的检验检测报告。 检验人员擅自修 改检验记录、检验结论；未经检验就出具报告；检验项目不 全却出具全项检验报告。 二、 安全员方面 岗位职责 矿区地表及井下安全检查 廉政风险 安全人员收受贿赂、违法乱纪的腐败行为，在社会上造 成了恶劣的影响，玷污了安全部门“公正、科学、廉洁、高 效”的行业形象。当前，廉政风险表现为： 1、以权谋私。 收“红包、礼金”和“吃、拿、卡、要、 报、借”两股歪风仍然时有发生。收受服务对象的礼金、礼 品和以加班费、误餐费、过节费等名义支付的现金或有价证 . . 券；接受服务对象支付或报销应该由本人或者亲属支付的各 种费用；参加服务对象安排的宴请及唱歌、洗浴、旅游等高 消费娱乐活动等 ; 利用职务之便在婚丧喜庆中借用服务对象 的车辆或借机敛财。 2、违规收费。 重复检验收费、乱收费、检验不收费、 收费不检验或为了个人利益随意降低、抬高收费标准等。 三、通风技术方面 岗位职责 1、负责全矿通风防尘系统设计、通风防尘安措工程的 单体设计，设计必须符合国家的技术规范或有关安全规定。 2、负责通风防尘专业年度安全技术措施计划的编制工 作，并按计划进行实施。 3、负责日常通风防尘中的技术指导和监督，发现通风 方面存在的安全隐患应当立即提出，并且采取措施解决；发 现作业环境危及职工安全，有权先让职工撤离危险区，并立 即报告领导。 4 、负责定期对全矿井下通风防尘和作业环境进行监测， 及时分析井下通风防尘方面存在的问题，并向领导提出解决 方案。 5、负责对通风防尘工、测尘工进行专业安全教育培训， 对职工进行通风防尘基础知识的教育和培训。 6、积极开展技术革新、技术改造，不断接受新经验、 . . 引进新技术，努力改善职工的作业环境，以减少职业病的发 生，保证职工的安全和健康。 7、参与有关生产安全事故调查分析，提出防范措施， 总结经验教训。 8、建立健全通风防尘专业安全档案材料。 廉政风险 1、通风防尘系统设计、通风防尘安措工程的单体设计， 不按国家的技术规范或有关安全规定设计，造成通风系统紊 乱。 2、盲目编制通风防尘专业年度安全技术措施计划。 3、调查生产安全事故分析不透彻。 四、行政管理方面廉政风险的表现形式 1、从人员素质方面来分析， 共性因素是政治思想素质不 平衡，对廉政风险缺乏足够认识，法律意识淡薄。 几年来， 安全行业开展了大规模的人员教育培训，人员思想素质有了 较大的提高。但仍对廉政风险防范工作认识不够到位，重业 务轻教育 , 为了完成逐年递增的业务指标，政治思想教育学 习制度流于形式。思想政治工作不到位、对廉政风险防范的 认知度不足 , 如此日积月累，一些党性立场不够坚定、政治 思想觉悟较低的工作人员，逐渐成为产生廉政风险的潜在危 机的主体。 . . 2. 缺乏严格 、有效的考核机制。 近几年， 安全工作在加 大考核力度，考核制度也在完善，但在实际操作中未能与廉 政建设有效地结合在一起 , 导致有些人认为只要不犯大错 误、不搞大腐败， 犯点小错误、 小毛