自考试卷：劳动关系学自考试题及答案_2.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 自考试卷：劳动关系学自考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（ ） A．新保守派 B．管理主义学派 C．正统多元论学派 D．激进学派 2．管理时代劳动关系的主要特点是（ ） A．政府不干预劳资关系 B．政府立法规范劳动关系 C．国家干预开始制度化、法制化 D．劳动关系实现了制度化、法制化 3．权变理论的主要代表人物是（ ） A．弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨 B．亨利·明茨伯格和乔兰 C．约翰·莫尔斯和杰伊·洛西 D．埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格 4．人力资源管理模式又称为（ ） A．自主/剥削管理模式 B．自主/合作管理模式 C．权威/合作管理模式 D．权威/宽容管理模式 5．从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为（ ） A．工作理事会 B．职工代表大会制度 C．工人董事 D．质量圈 6．拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（ ） A．二者一样 B．前者不及后者 C．前者超过后者 D．无法比较 7．下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是（ ） A．职业工会 B．行业工会 C．总工会 D．政治工会 8．在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（ ） A．维护职能 B．建设职能 C．参与职能 D．教育职能 9．我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作（ ） A．4小时 B．6小时 C．8小时 D．10小时 10．2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（ ） A．100％ B．150％ C．200％ D．300％ 11．以下不属于劳动合同特征的是（ ） A．主体的特定性 B．主体意志的限制性 C．合同履行中的隶属性 D．劳动合同的目的是劳动成果的实现 12．韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种（ ） A．经济功能 B．政治功能 C．文化功能 D．决策功能 13．某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（ ） A．经济功能 B．政府作用 C．决策功能 D．市场功能 14．在市场经济国家，主张“既不要求工人必须参加工会，也不要求其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是（ ） A．封闭式企业 B．工会制企业 C．代理制企业 D．开放式企业 15．因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（ ） A．集体协议的订立 B．集体协议的变更 C．集体协议的终止 D．集体协议的延长 16．政府在三方协商中除维护国家利益、组织、平衡协调与服务等作用外，还包括（ ） A．监督作用 B．控制作用 C．引导作用 D．分配作用 17．根据我国协调劳动关系的具体