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2014年医院“三重一大”事项汇总
“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项。医院2014年和经院办公会、职代会讨论通过并按照管理程序报批的事项主要包括：
一、三乙达标软件系统、PACS软件系统、医院综合办公平台（OA系统）和数字化医院评审需要的信息系统防火墙。
二、内科大楼及外科大楼内粉饰工程、新生儿病室改建、儿科病房扩建、64排CT机房和工作间改造、核磁共振机房（含配电设施）和工作间的改造。
三、线路改造（含CT、磁共振及新生儿室等）和放射辐射安全检测项目。
四、创“三乙”规范管理培训项目 。
五、医疗设备 ：铁三设备、骨折牵引手术台、关节镜等。
六、重要人事任免：磁共振室副主任陈刚文、外一科副主任易先武、临床药学科副主任刘秀琼、对外联络科副科长李琳等4名中层干部任用均经公开竞聘择优选拔。
七、人才引进：陈刚文（医学影像、主任医师）、易先武（外科、副主任医师）、唐建建（神经外科 博士、副主任医师）、周强（骨科、副主任医师）、喻茂文（检验、副主任检验师、主任技师）等8位同志在经广泛征求意见、班子讨论、县编办组织省市专家考核并在醒目位置公示后择优引进。
二0一四年七月
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