自考试卷：浙江劳动就业概论自考试题及答案_2.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 自考试卷：浙江劳动就业概论自考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.______面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。( ) A.问题式B.综合式 C.逐步式D.程式化 2.______就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程中的主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作用的方式。( ) A.劳动方式B.劳动对象 C.劳动过程D.劳动行为 3.下列活动中属于劳动的是( ) A.听戏B.跳舞 C.科学研究D.吃饭 4.目前，我国女性的法定劳动年龄是( ) A.16～50周岁B.16～60周岁 C.16～55周岁D.14～55周岁 5.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是( ) A.间接性B.特殊性 C.抽象性D.本质性 6.______生产出商品的使用价值。( ) A.具体劳动B.抽象劳动 C.技术性劳动D.非技术性劳动 7.劳动力的______型模式对劳动力需求方影响不大，但是对劳动力供给方会带来很大的压力。( ) A.市场配置B.行政配置 C.社会配置D.混合配置 8.劳动力的______指由于劳动者个人自身和家庭原因，以及其他非经济非技术因素所引起的劳动力流动。( ) A.职业流动B.结构性流动 C.个别性流动D.水平流动 9.一个人能够顺利地完成某种活动的个性心理特征称为( ) A.兴趣B.态度 C.能力D.个性 10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( ) A.欧希玛系数B.洛仑兹系数 C.基尼系数D.贝克尔系数 11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的( ) A.收益总量B.收益增量 C.实物产出量D.边际产量 12.结业生由学校向用人单位推荐或自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明字样。( ) A.结业生B.毕业生 C.自筹经费生D.定向生 13.有人形象地将面试比做中医的“望、闻、问、切”，正反映了其考核方法的( ) A.多样性B.针对性 C.互动性D.灵活性 14.______是对个人综合素质的评价，包括一般能力倾向测试、分项能力测试、情商测试、职业倾向测试、个性测试等。( ) A.任职测评B.个人测评 C.竞职测评D.在职测评 15.下列活动属于就业的是( ) A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动 B.一个大学生参加青年志愿者公益劳动 C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元 D.一个36周岁的妇女在一家超市从事送货工作，月工资800元 16.在面试时，由用人单位的主管领导、处(科)长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。这种面试方式称为( ) A.依序面试B.程序化面试 C.逐步面试D.压力面试 17.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是( ) A.摩擦性失业B.周期性失业 C.结构性失业D.技术性失业 18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们社会地位的上下差别，这体现了职业的( ) A.社会协作功能B.社会变迁功能 C.社会分层功能D.社会控制功