加强企业思想政治工作与企业文化建设的重要意义及对策建议思考.docxVIP

PAGE 1 加强企业思想政治工作与企业文化建设的重要意义及对策建议思考 ——word文档，下载后可编辑修改—— 加强企业思想政治工作与企业文化建设  的重要意义及对策建议思量  企业思想政治工作是基于党的思想政治，为保证企业坚持党的思想，在企业中建立的思想体系；企业文化建设是企业持续进展基于实际情况所形成的文化体系，是企业进展道路中不可缺少的支柱。两者之间有着本质的区别，但也有着一定的联系与共性，企业思想政治工作与企业文化建设的结合是当前企业健康进展中的必定条件，同时也能够为企业带来积极的影响。文章就对企业思想政治工作与企业文化建设的结合来举行分析。  在当前社会中企业的进展对企业文化的建设越来越重视，良好的企业文化氛围能够有效地提升企业在社会中的形象以及地位，对于员工的进展与企业的治理也有着积极的作用。在此期间，政治思想工作的开展是能够加强企业文化的建设基础，从思想上改变员工工作的态度，能够跟上社会的进展足步，增强企业在社会中的影响。这两者是不同的工作，开展的方式也不同，那么要想让两者能够有效地结合，就需要寻出两者之间相辅相成的关系，实现企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合，为企业的进展带来强大的动力。  一、企业思想政治工作与企业文化建设的意义  （一）企业思想政治工作  企业思想政治工作是企业治理人员针对员工在思想上的问题所做出的思想上的改变，用正确的思想观念以及政管理论为员工树立起科学的“三观”，使员工能够坚持党的原则、党的思想、党的理念，从而以更加积极的态度工作，坚定维护党的政治地位，促进企业的进展。思想政治工作是在党委的领导下，针对党员干部与广阔群众举行的思想政治教育，建设精神文明，基于党的理论思想，加强职工爱国主义精神的建设，培养其集体主义思想，增强社会公德心与勇于奋斗、敢于吃苦的思想，为企业的生产建设提供思想保障，加强企业的人员治理与生产经营。  （二）企业文化建设  企业文化建设是通过企业的实际情况、进展目标、价值观、行为准则等所组成的符合企业的独有文化形象。企业文化的形成需要长时光的累积，为能够有效地对职工举行治理与操纵，是在不断经营进展中逐步形成的能够使整体人员共同遵守共同认识的规范要求。从员工的价值观念与行为作风上举行改变，形成有助于企业进展的文化氛围，使员工在实际的工作中表现出来。企业文化需要确立企业的进展目标、道德准则、企业形象与精神等，在治理中需要划定有效的底线标准，加强企业对职工的治理。企业文化建设要能够顺应社会的进展，在当前的文化背景下，通过企业领导的积极倡导，将企业文化内涵灌输给员工，让员工以符合企业进展要求的姿态工作，加强员工的自我监督自我学习，企业文化是企业进展中的血脉。  二、企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系  （一）企业思想政治工作与企业文化建设的区别  企业思想政治工作与企业文化建设其有着不同的性质、内涵、内容、方式等。性质的不同体现在企业思想政治工作主要是灌输政治思想理论，帮助树立正确的人生价值观念；企业文化建设主要是通过共同的价值观念来确定道德标准，对职工举行有效监管。内涵的不同体现在企业思想政治工作主要是针对员工思想的教育，是属于理性的概念的建设；企业文化的建设是需要将理性概念实现到实际的工作当中，体现出其价值作用。内容的不同体现在企业思想政治工作主要是加强群体的思想教育，对其中存在的问题举行梳理与修正；企业文化建设主要是依据企业的内外条件来挑选适合与企业的治理制度，培养企业精神，树立企业形象等。方式的不同主要体现在企业思想政治工作主要是以党组织为领导来举行统一的思想教育与正面灌输；企业文化建设主要是以企业领导为主要负责来帮助员工举行自我约束养成的。  （二）企业思想政治工作与企业文化建设的联系  企业思想政治工作与企业文化建设的联系主要体现在四个方面：1.对象相同。两者的研究对象都是针对企业中全体员工，都是坚持以人为本的思想道德建设，尊重每位职工，重视职工之间的人际关系的进展，提高员工的集体意识，从而培养其工作积极性与主动性。2.方向一致。两者都是从思想仪式上来举行的，将社会进展现状与企业的实际情况相互结合，遵循社会主义思想原则、道德规范、行为准则来作为企业的主导思想。3.目标相同。两者的目的都是增加企业的经济效益，通过马克思主义理论来对员工举行思想教育，提高职工的综合素养，调动其工作积极性，从而达到提升企业经济效益的目的。4.开展途径上相通。两者都是通过一些活动来建设开展，并且在相同的企业环境当中来举行的，从企业的内部环境到外部环境共同举行，企业的生产经营以及进展条件影响因素等也是共同的。两者在企业中都是为了能够促进企业的长效进展，相辅相成，共