herp-奖金核算-实施-最终版dhcc-herp-v8 1 0-bonus-b25-项目启动会.pptxVIP

;主要议题;奖金核算系统建设实现医院奖金方案管理、指标考核、奖金核算、奖金分配的信息化管理。 奖金核算系统建设实行全院科科室、医疗组、人员三级奖金考评体系。 遵照医改要求放弃旧的以收入为主奖金模式，建立多维度的绩效奖金核算模式。 采用RBRVS以资源为基础工作量奖金核算模式，充分肯定医护人员的技术水平、劳务付出及资源投入，增强人员积极性。 医院奖金核算分配与医疗服务质量和服务管理相结合，提高医院整体医护人员素质，加强医德医风建设，减少医患纠纷，促进医院和谐发展。 医院奖金核算分配与科室成本核算相结合，加强医院科室成本管控，减少科室浪费，增强人员节约意识。 ;主要议题;奖金核算建设内容;奖金核算模型结构图;奖金分配流程;产品功能-奖金核算单元;产品功能-奖金核算周期;产品功能-奖金方案指标;奖金数据采集接口;奖金核算报表;奖金核算系统-奖金方案构成;奖金核算系统-收入比例设置;奖金核算系统-奖金数据整合;奖金核算系统-奖金方案核算;奖金核算系统-奖金审核调整;奖金核算系统-科室奖金构成报表;奖金核算系统-科室主任查报表;奖金核算系统-奖金分析报表;奖金核算系统-奖金分析报表;奖金核算系统-财务分析报表;奖金核算系统-财务分析报表;主要议题;东华项目组织机构;项目组织机构－角色定义;项目组织机构－角色定义;项目组织机构－角色定义;项目组织机构－角色定义;医院奖金核算组织结构;主要议题;