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第九讲 签约与毕业派遣 大学生职业发展与就业指导教研室 二○一一年三月 第一节 签订就业协议书 * 目 录 第一节 签订就业协议书 第二节 签订劳动合同 第三节 毕业派遣 毕业生就业协议书一式四份，协议正式签订以后，其中一份由毕业生本人留存，一份交学校主管部门备案，一份交用人单位，作为接收毕业生就业凭证，一份报学校上级主管部门作为审核和编制就业计划凭据。毕业生与用人单位经过“双选”，达成一致意见后，双方要签订就业协议书。就业协议书是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，现在多数是双方协议，学校起鉴证作用。就业协议书是学校编制就业方案的重要依据。 一、协议书文本 协议书文本——安徽省模本（11版） 协议书文本——安徽省模本（10版） 协议书文本——全国通用模本（1） 协议书文本——全国通用模本（2） 二、就业协议书的主要内容 1、毕业生的基本情况及意见。 2、用人单位的基本情况及意见（含用人单位上级主管部门或档案接收部门意见）。 3、毕业生所在院（系）签署意见。 4、学校签署意见。 5、省（市）就业专管部门意见。 就业协议书签订流程图 二、就业协议书的主要内容 注：安徽省从2009年开始采用自主印制的就业协议书，2010版协议书中省去了上述3、4、5条内容，增加了与劳动合同对接的内容： （1）诚信条款。 （2）就学生到单位报到、签订劳动合同等事宜达成约定。 （3）就业协议书功能及签约告知义务。 （4）无条件解除协议条款。 （5）违约约定。 （6）协议书协议终止时间。 （7）争议裁决。 三、签订就业协议的注意事项 1、签约前应充分了解用人单位的基本情况。 2、认真协商，慎重填写“应聘意见”。 3、按照规范的程序签订协议，“同一时空，签章并举，上下一致”。 4、对协议的解除作事先约定：（1）明确考取研究生或录取公务员的处理办法；（2）明确工作以后是否可以考研、调离的条件；（3）明确违反协议的责任。 5、注意与劳动合同衔接。如果一时不能与用人单位签约就业协议书，可以争取签订劳动合同、聘用合同、省教育厅确定格式并认可的就业证明函（公章、联系人、电话等要素要齐全）。 省教育厅确认的就业证明函（样本） 四、就业协议的解除与改签 1、毕业生与原用人单位协商，并取得单位的同意，由用人单位向学校出具同意解除协议的公函。 2、毕业生持解约的书面材料，向学校就业主管部门递交解除协议的申请。 3、学校就业主管部门按照规定办理违约手续，重新发放就业协议书。 4、毕业生与新接收单位签订就业协议。 5、学校就业主管部门依据就业材料，在规定的时间内调整就业计划，办理毕业生派遣手续。 五、协议书的丢失与补办 《就业协议书》是按顺序统一编号的，学校按照编号顺序将就业协议书发放给毕业生，要求专人专号，专号专用，毕业生领取填写签名登记。协议书出现丢失，补办程序是毕业生到所在学院查找协议书编号，凭查找到的协议书编号在市级报纸挂失，报纸出来后，由学生本人携带有学院签章证明的协议书补办申请和登录挂失信息的报纸到学校招生就业处申请新的协议书，学校到省教育厅申领新的协议书发放给学生本人。 第二节 签订劳动合同 （以2010最新劳动合同文本为例） 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。 2、劳动者的姓名、住所和居民身份证或其他有效证件号码。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和工作地点。 5、工作时间和休息休假。 6、劳动报酬。 7、社会保险。 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 一、劳动合同的必备条款 1、试用期、见习期。企业单位试用期1-3个月。 事业单位见习期一般一年。 2、培训。 3、保守秘密。 4、补充保险。 5、福利待遇。 6、违约金。 二、劳动合同的约定条款 1、生源地概念：以当年《普通高等学校录取新生名册》为参考，毕业生生源所在地是指毕业生入学前户籍所在地（即××市(区)或××县，毕业生可查阅入学前本人户口簿进行核对确认）。 2、重要性：是制作毕业生就业计划及就业派遣方案的重要依据。未落实具体就业单位的毕业生，学校将根据毕业生确认后的《生源核对表》派往入学前户籍所在地。 3、特别提醒：生源核对需毕业生本人签字确认，生源地出现错误，修改报到证非常麻烦！！！ 第三节 毕业派遣 一、生源核对 1、什么是就业报到证？报到证有什么作用？ “报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门