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。 实习生薪酬绩效方案（试行） 第一章 总则 第一条 目的 为了更好的储备优秀人才，调动实习生工作积极性、能 动性，同时为了更好的引导实习生行为，加强实习生自我管 理，提高工作绩效，发掘实习生潜能，特制定此方案。 第二条 适用范围 公司全体实习生（指尚未获得毕业证的学生）。 第三条 职责 一、总经办负责实习生薪酬绩效方案的审批。 二、行政人事管理部负责提供实习生管理方案的制定、 修订、解释及管理工作。 三、各生产部负责实习生的工作安排、考勤、绩效考核 等日常管理，考核情况提交行政人事部综合评定。 四、财务部负责公司人员薪酬发放表的编制、报批及发 放工作。 第二章 薪酬的构成 第四条 实习生实习第一个月，实习薪资为 2200 元/ 月， 食宿根据生产部标准执行；实习期（实习期指尚未获得毕