员工离职就完事了企业没做这7件事，可能面临赔偿！.docxVIP

　　现在是个人人追求自由平等的时代，很多人都不愿意被条条框框束缚住，在选择就业单位的时候，都是根据自己的兴趣爱好和意愿来决定，而在进入单位之后，如果工作的不顺心，也是会随时随地离职，离职已经成为了一种非常常见的情况，尤其是在现代年轻人中间，换工作的频率是非常高的。 　　在一般情况下，如果是员工主动离职的话，那么两方应该不存在任何的劳动纠纷，但如果员工是在没有犯任何错误的情况下被公司无故开除，那么就需要公司给予员工一定的赔偿，而且用人单位在员工离职时，应该做好交接工作。2019劳动法：员工离职时，用人单位没做这7件事，就等着赔钱吧！ 　　1、一次性结清工资 　　有的劳动者是在月中或者月尾离职，或