销售助理薪酬激励方案.pdf

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销售助理薪酬激励方案 一、 方案目的 根据多劳多得的原则, 为充分调动站点成员的工作积极性, 达到促进项目成 员增强营销技能、提高工作绩效的目的,特制定销售助理绩效考核办法。 二、 奖励原则 绩效奖励遵循客观、 公平、公正的原则, 对项目成员的考核评价要以事实为 依据,避免主观倾向,对于弄虚作假情况将按照公司制度扣罚规范进行相应扣罚。 三、 奖励对象 各站点销售助理。 四、 运作阶段: 2013 年 4 月 01 日

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