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宇建恒薪酬、晋升体系
一、薪酬版 :
A ）、市场部：
1、薪酬组合
宇建恒装饰市场部薪资、晋升待遇表
序号 岗位 底薪 满勤 通讯补贴 绩效工资 奖金 工资合计 10W预期 20w
1 试用业务 1000 100 200 200 1500 4500
员
2 业务经理 1000 100 400 200 1700 4700
3 高级业务 1200 100 400 200 1900 4900
员
4 储备经理 1200 100 200 500 200 2200 5200
5 市场部经 1200 100 200 500 200 2200 5200
理
6 市场总监 1500 100 200 500 200 2500 5500
7 公司副总 1800 100 200 500 200 2800 5800
8 分公司总 2000 100 200 500 200 3000 6000
经 理
- 1 -
2、薪酬相关规定
（1）试用期一个月，试用期第一个月 (指：自然月）不考核，全额发放薪酬，第
二个月起按以上规定组合进行考核。
（2）绩效考核内容：业务员：当月度约客户到进店量达 4 组及以上全额享受绩
效工资 2 组及以上享受一半， 月度内没有一组客户到公司则不享受绩效工资。 有
带团队级别以上： 团队在月度成交二单及以上。 完成一单则只享受一半绩效工资。
业务经理两个月完成任务即可晋升高级业务员， 高级业务员培养出 2 个高级业务
即可晋升储备经理， 储备经理带出一个储备经理即可晋升市场部总经理， 市场部
经理带出一个市场部总经理即可晋升市场总监， 市场总监带出一个市场总监晋升
公司副总！
B ）、设计部：
1、薪酬组合
宇建恒装饰设计部待遇、晋升表
序号 岗位 底薪 满勤 通讯补贴 绩效工资 奖金 工资合计 提成
1 实习设计 1100 100 200 200 1600 % 2-4 个人提成
3 设计师 1300 100 200 200 1800 % 个人提成 2-4
5 高级设计 1700 100 300 200 2300 % 个人提成 2-4
师
8 设计部总 1900 100 300 200 2500 % 2-4 个人提成
监
8 公司副总 1800 100 200 500 200 2800 %年底利 +2-4
分红 8%
9 分公司总
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