原创力文档- 1、本文档共4页，其中可免费阅读3页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司品牌工作奖惩管理
1、品牌工作年度评审
为促进各项品牌基础工作的开展，集团知识管理部每年度将进行品牌工作年
度评审。
1.1 评审程序
详见《地区品牌工作年度评审管理》
1.2 品牌工作年度奖惩
集团知识管理部根据对各地区《品牌管理指标体系》年度完成情况进行评
估，形成评审和奖惩报告。对于排名第一的地区公司给予1万元特别奖励；对于
排名最后的地区公司给予0.5万元处罚。
由集团知识管理部发文在全集团内部通报奖惩，奖励和处罚进入总经理奖
励基金。
2、品牌奖项的奖惩办法
2.1对地区/项目公司获得奖项的奖励办法
（1）获得
文档评论（0）