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企业文化建设中的管理心理学应用
一 、企业文化 :企业和员工之间的情感认同和心理契约。
企业管理是有多个层次、多种境界的，企业管理的最低端层次是随机管理。在这一阶
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业初创和迅猛发展阶段常常会发挥重要作用， 最大的优点是灵活和机动， 缺点是缺乏前瞻性，
没有定规， 难以适应规模化后的企业的管理。 企业管理的第二重境界则是制度管理，
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