竞聘上岗工作方案下载.docVIP

竞聘上岗工作方案 p 竞争性招聘工作计划 /p p 新版本 /p p 为做好20xx专业技术人员的竞争性招聘工作，特制定本方案。 /p p 第一，基本遵循 /p p 专业技术岗位的聘用严格遵循《关于印发甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(省委办[20xx]66号)和《关于印发甘肃省事业单位岗位结构比例管理试行办法等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通知》(甘人发[20xx]28号)的有关规定。始终坚持德才兼备、以德为先、民主公开、竞争择优、注重业绩、群众公认、竞争上岗、人岗相适应、定量考核与定性评价相结合的原则。 /p p 二、实施范围 /p p 全校都在编专业技术人员 /p p 三、岗位资格 /p p 竞聘人员必须坚持党校姓党、党校教师姓党的原则，品行良好，符合岗位要求的身体条件，并应同时具备以下条件： /p p (一)取得相应级别专业技术职务任职资格； /p p (二)年度考核合格以上； /p p (三)实行职业资格准入制度，取得职业资格证书； /p p (4)在专业技术内竞争高层次岗位，还必须具备相应的岗位绩效条件。根据《甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件（试行）》。 /p p 四.竞争程序 /p p (一)宣布立场 /p p 专业技术岗位分为高、中、初级13个等级，高、中、初级又分为不同等级。 /p p 高级职位分为七个档次，从高到低，从一到七。其中高级职务