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酒店聘用最新合同范本 酒店聘用合同书范文一 经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。 一、基本情况： 1、甲方聘请乙方担任位于 酒楼的 总经理 职务。 2、聘用期为：从 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。 3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元(￥ 15000 )。 二、甲方的权利和义务： 1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。 2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴) 3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。 4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。 三、 乙方的权利： 1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。 2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。 四、乙方的权力： 总经理对股东会负责，享有下列权力： 1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作; 3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案; 4、拟订公司内部管理机构设置方案; 5、拟订公司的基本管理制度; 6、制订公司的具体规章; 7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘; 10、批准单笔5000元以下费用; 11、执行股东会授予的其他职权。 五、乙方的职责 1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资; 2、全面执行股东会作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施; 4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境; 5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释; 6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查; 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。 六、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、不得从事损害本公司利益的活动; 3、不得从事违反法律规定的活动。 4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。 七、工资发放及绩效奖惩方法： 1、甲方每月 20xx年月日： 酒店聘用合同书范文三 甲方： 乙方： 甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，双方就聘用的有关事项达成协议，特订立此合同，以资共同遵守。 第一条：甲方聘用乙方为行政总厨，负责管理酒楼出品部(含中厨、点心、烧腊部)所有的出品工作。 第二条：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。 第三条：乙方工资待遇 1、乙方所有工作人员，月工资合计为人民币 元整( )。含失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险等，实发见工资表。 2、乙方发给甲方原聘用工作人员工资不得低于其原工岗位工资标准。 3、乙方在酒楼工作期间不享受甲方所有福利待遇(已包含在工资内)。 4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年国家法定的假日(共七天)，行政总厨休息由酒楼总监审批，其它人员休息由行政总厨审核，并报酒楼总监审批。 5、行政总厨一年可报销二次往返飞机票，厨房主管(共5名)一年可报销二次往返车票。 6、甲方负责乙方在酒楼工作期间包食宿。 7、甲方于每月十五日向乙方发放工资。 第四条：乙方工作职责 1、在总经理的统一领导下和遵守本合同协定的前提下，负责履行酒楼相关规定的岗位职责。 2、全身心地投入酒楼的管理和务实工作，忠诚勤奋，无私奉献，以酒楼的利益为处事原则，对工作精益求精，尽职尽责。 3、廉洁奉公，大胆管理，勇于创新，敢于同一切损害酒楼利益、行为的人和事作斗争。 4、运用自己的专长，为酒楼的经营创效益，积极培训员工，使他们在出品工作、服务质量