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员工健康管理程序 雷池 2021-01-02 员工健康管理程序 （ISO9001/ISO14001/ISO45001-2018） 1.目的?? 为保障员工在施工生产活动中的健康与安全，特制定本程序。 2.适用范围 本程序规定了公司保护员工健康的控制管理内容，适用于公司全体员工。 3.职责 3.1行政部负责新上岗员工和转岗员工按体系规定组织职工健康培训，负责建立员工健康档案。 3.2各部门负责做好本部门员工职业健康安全管理工作。 4. 程序 4.1公司员工健康管理 员工健康管理实行两级管理者负责制，总经理是公司员工健康的第一责任人，全面负责领导公司员工健康管理工作。公司机关各有关部门经理向总经理负责，落实本部门员工健康管理工作规划和计划。 4.2职业健康和卫生管理 4.2.1行政部依据国家职业卫生防护设施技术参数标准，每年组织一次职业卫生防护设施运行情况检查。有害场所所在部门车间应加强员工卫生防护设施管理，定期维护保养，确保设备正常运转，任何人不得擅自拆除或者停止使用。 4.2.2员工的职业健康和卫生管理工作具体执行《职业病防治管理办法》。 4.3有害作业场所管理 有害作业场所的管理工作具体执行《有害有毒作业安全管理规定》。 4.4劳动保护用品 必须根据各工种特点为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品，具体执行《劳动防护用品管理规定》。 4.5员工健康培训和教育 4.5.1行政部根据各部门健康教育培训需求，安排有害作业场所员工的《年度健康培训教育计划》，确定健康教育的内容和方法，组织、协调实施并进行监督检查，具体执行《人力资源控制程序》。 4.5.2行政部利用报纸、板报、宣传材料等传播媒介开展对员工的健康安全宣传教育。 4.6健康监测 4.6.1行政部在每年10月底之前做好公司员工体检计划，定期组织员工进行相应的职业健康体检，保留体检记录；管理部依据体检记录建立《员工健康档案》，具体执行《职业病防治管理办法》。 4.6.2女工保健 具体执行国家卫生管理部（1993）11号《女职工保健工作规定》。 4.7监督与审核 阅读本文 付费后可赠送给一位朋友免费阅读