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管理人员下属民意测评表
工作相关标准 评分标准
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1、勇于承担
对部门内出现的问题能够积极应对，充分认识到 能正确处理部门内出现的问题，认识自身应担负的 不能够承担应担负的责任 不能够承担应担负的责任，推
责任 能够承担部门与个人的责任。
自身的责任，勇于承担部门与个人责任。 责任，并承担部门与个人的责任。 。 诿、推卸责任。
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管理经验有欠缺，能完成
2、管理经验 具有极丰富的管理经验，能灵活的运用到现在的 具有一定的管理经验，能灵活的运用到现在的工作 无管理经验，管理方式简单粗
管理经验一般，能完成大部分工作。 部分工作，尚需进一步提
工作中 , 且经常提供改进意见。 中。 暴。
高管理能力。
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3、内部信息
通畅 部门内的信息流转极为通畅，各项工作完成顺利 部门内的信息流转大部分较通畅，偶有信息流转不 部门内的信息流转情况平平，有部分工作因 部门内的信息大部分沟通 部门内的信息从来不沟通，大
。 畅但未导致工作延误。 信息流转不畅而导致工作延误。 不顺畅，经常造成工作延 部分工作处于无序、茫目的状
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4、工作分配
在分配工作时能充分考虑到员工的兴趣、特长，
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