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服装店薪酬制度及计算方法 订阅 字号 | 服装信息化管理 服装进销存 标签： | 服装管理系统 分类： 2011-02-21 14:36:46| 服装店员工的薪酬包括：考勤工资、销售提成、浮动补贴、销售 奖金。 元，每半年调整一次。 1200 考勤工资：根据各地工资标准，基本 工资略有不同，平均 按实际考勤天数计算考勤工资。 服装 ；对折扣较多的公司，可参考 2% 销售提成：对折扣较少的 公司，按当月销售额的 。 销售扣佣按折扣提成计算方法 浮动补贴：包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。 其中过了试用期可获 元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵 活发放。 100 得 销售奖金：对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束 核算的年销售总额达 到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额奖金。 奖金比例 销售总额目标 区间 1‰ 万） ”６万 5.5