六星级心态落地辅导计划.ppt

清晨六星级心态辅导计划;我们需要什么？;摸索的道路;精准求实;诚信共享;清晨的“家”和“孝”(参考); 如何做到家、孝？ ; 一、培训落地的最终目标 二、培训落地的三大关键 三、培训落地的四大核心 四、培训落地的八大步骤;一、培训落地的最终目标;二、培训落地的三大关键;三、工具落地的四大核心;谁来干;机制;工具制定建议表;归根结底，企业文化的落地来自于一套系统;举例：营造磁场;案例参考;*;步骤一：成立落地推动小组;步骤二：启动内部分享会; 6、在分享会结束前，老总及人力资源总监要上台进行总结性发言，并倡导要将学习的知识转化成实际的行动，通过改变来推动个人成长，促进组织变革，同时对进行分享的学员表示感谢，进行奖励（特别的礼物）； 7、主持人宣布全体动员大会的时间（一般在内部分享会后1周内），内部分享会结束； 8、建议：内部分享会时间不要超过3小时，人数在200人以内。 ;步骤三：制定改进计划和落地方案;步骤四：召开全体动员大会;步骤五：多重媒体宣传造势;步骤六：举办主题PK活动;步骤七：收集案例、树立标杆;步骤八：召开成果总结会;其他建议：;小组讨论;方案PK;如何执行;问答互动;自我承诺;