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设计部奖惩制度 为提高设计人员的积极性、创造性，完善工作流程，应制定规范的设计部奖惩制 度。下面小编为大家整理了有关设计部奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。 .在工作中突出表现的奖励：每月30万者提出公报表扬。因发现工程其他人员 的失误并及时纠正避免或部分避免公司损失，予以奖励;对相应人员的罚款额完 全用于补偿公司的损失及对发现者的奖励； .因对公司提出合理且具建设性的建议明显提高公司的利益，视其影响给予一 定性的奖励。 二、处罚条例 .不能按时完成平面方案、施工图、效果图者每延误一天罚款100元;若因现场 提供资料不全则扣现场提供资料者； .不能按时完成预算者每延误一天罚款100元;若因图纸