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学校奖励性绩效和超额绩效工资实施办法
（教代会审定稿）
按照上级有关规定，结合我校实际， 在上学年试行稿的基础上， 制订本办法。
一、实施范围和时间
本学年在我校从事教育教学工作的在编在岗的正式工作人员。自本方案通过之后开始实施。
二、奖励性绩效和超额绩效工资中相关津贴
根据教育部文件和区教委文件，结合我校实际，我校在奖励性绩效和超额绩效工资中设立班主任津贴、课时津贴、超课时津贴、
自习津贴，以及选修课、体艺训练、社团、 A+班、命题、骨干教师
津贴和教职工获奖、优秀团队奖、教育教学成果奖等。
（一）班主任津贴
按人平8000 元/年设立班主任津贴。班主任工作考核办法和班主任津贴发放方案另行
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