行政部门规章制度.pdfVIP

行政人事部管理制度 一、部门职责 1、部门本职：负责公司的人力资源开发与管理；负责公司行政性 事务。 2、主要职能： 1.1 贯彻、落实公司有关行政人事的方针政策； 1.2 负责公司企业文化的建设； 1.3 定期完成并上报部门的各项工作情况及相关信息； 1.4 负责制定公司人力资源规划； 1.5 负责制定有关行政人事的各项管理制度，不断优化工作流程，按 时完成月、季、年度工作计划； 1.6 依据人力资源规划及相关部门的人才需求计划，通过各种渠道选 用人才，保障各部门的用人需求； 1.7 负责公