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规范劳动关系要求劳动合同制度与其他法律制度衔接配套
2021年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。该法的颁布实施，是执行以人为本的科学进展看的详细体现，是构建社会主义祥和社会的必定要求，是细化党的十七大提出的整顿和协调劳动关系要求的一项重大举措。《劳动合同法》是继《中华人民共和国劳动法》之后调整劳动关系的又一部重要法律，无疑将对我国劳动关系乃至整个社会关系的进展产生前提性的影响。但是，社会主义市场经济进展至今日，劳动关系在经济全球化和企业市场化改革背景下，呈现出前所未有的改变，这就要求作为劳动关系载体的劳动合同制度应当与其他法律制度连接配套。
劳动合同法的实施
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