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组工干部人事改革考察材料
在镇领导班子换届工作中，市积极运用经过实践检验比较成熟的干部人事制度改革成果做好换届人事安排，选优配强了领导班子，促进了班子的整体功能。
一、主要做法
（一）综合运用多种提名方式，提出考察对象人选
1、“两轮推荐法”提出党政、人大正职人选。为扩大民主，提升民主推荐质量，对拟新提拔重用的部分党委书记、镇长、人大主席人选，采取“两轮推荐法”确定差额考察对象人选。一是实名投票推荐。举行市委全委（扩大）会议，由市委委员、候补委员和其他有关领导干部参加，按照拟配备职位与提名人选一定比例，实名投票推荐出差额人选。二是无记名投票
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